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给应届生的黄金面试技巧,句句都是精华


来源:青岛微课堂

适逢大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能对大家有所帮助。当然,仅为一家之言,若能抛砖引玉,则大幸也。

适逢大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能对大家有所帮助。当然,仅为一家之言,若能抛砖引玉,则大幸也。

1、简历

人是产品,简历就是说明书。

今天的市场竞争,价格越来越低的原因是什么?产品同质化,各位的产品说明书是不是都同质化了呢?

产品说明书的书写就是为了避免同质化。

你写睡得更少?更加勤奋?别人也这么写。人力资源看简历的时候不能区分好坏。

怎么写:

第一页:在封面上逻辑清晰写明求职的岗位以及展示你的实力。

按照正常的思路,大家封面上写的是姓名、性别、教育经历等等对不?这是黑料,就看你怎么理解了。我会在第二页才写基本内容。你这样做的话,人力资源首先看到的是产品说明书。

关键:写的是职位相关的三个要点。

格式:

求职岗位:杀猪

能力描述:关于杀猪的三个三个方面:

我的代表性事件是什么?——我今年杀了三万头公猪

我不断在研究的是什么?——我研究怎么把猪杀的更快更优雅

你用我值不值得?—————盆友吃了我杀的猪都说好!

第二页之后才是你的产品性能介绍。

以上的这个可能出现的问题只有一个:用的人太多。

总之:人力资源最重要的就是时间,所以,简历的第一印象非常重要。如果你懂得了人力资源心理的话,就知道简历包装有多重要了。

2、面试

首先分享四个法则,关于应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。

黄金法则:

80/20—你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则:

你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则:

对于没有把握的问题,抛回给面试官

当面试官失去兴趣时,主动将主题拉回来。

你可以说:“是不是我刚才的回答没有让您满意?不过我是这样一个人,一次不能令人满意,我不会放弃,我会执着学习,一定可以成为职场上一个有竞争力的职员,因此,肯定会赢得您的满意。行动上让您满意比语言让你满意,你满意吗?”

面试官问你:如果你没有被我们录用,你将怎么办?

你答:那一定是录用了别人,我一定会找到那一个人,向他学习我不具备的优点。

某公司面试卡莉,董事会成员问:“从你的简历中看不出你懂得IT技术啊?”

卡莉说:“我看了一下,该公司懂得技术的人很多吧。不缺我一个人必须要懂得技术,不懂技术,就有时间管理了。”

请你耐心体会一下。

Yes-Yes-But原则。

群面当中常常出现霸气的话语掌控者,你要争夺话语权,怎么办?

Yes-Yes-But:恩,谢谢你的发言,你的话中,关于杀猪的描述,我非常认同(Yes)xxx,我也认同(Yes)xxx(此时,对方得意洋洋),但是(But)xxx。

一般强势的人一开场就取得了先机,但往往欠佳考虑。你利用他发言的时间整理自己的观点,并且发现了他的漏洞。等你讲的时候,就自然而然的把有利面夺取了过来。

3、总体策略

如果你想要应聘销售,请事先去和该公司的五个销售人员交谈。

人力资源平时在公司里面看惯了销售一般的印象,如果你在他们面前展示的就是他们经常看到的熟悉的身影……

不要在终面中过分展示个性。

很多人死在这里,居然不知道为什么。

其实面试就是人力资源的本职工作,终面一般是老总,只是走过场而已。你在一面、二面中通过展示个性以及优秀的实力杀到最后一关,等于你已经成功了。你只要平常表现就可以了。因为老总不会否定你,否定你就是否定两轮的人力资源面试官对于人才的鉴别能力,对他们工作的全体否定。为了你造成公司老总和人力资源的不和?不会。

但有些人就是找死,把终面看的最重要,使出浑身解数。不同的人对于个性有不同的看法,玩的好可以得到老总欢喜,玩不好就极为容易暴露了致命缺陷。谁都救不了你!!!

4、不能犯这些愚蠢的错误

对于屡次应聘不中的朋友,想提醒你们,是否不经意之间忽略了一些细节?

1.对于自己的简历显得很陌生。我曾经面试一个工程师,应聘者竟然不记得自己在简历上写过“曾经主导过工艺改善项目”。我承认,也许是他紧张,或者时间间隔太久,不记得了。可是,给人的感觉他的诚信就有问题了。

2.不会倾听。当面试官在说话时,请一定要保持倾听。身体的姿势,眼神,表情和反馈都能显示你是否在倾听。

3.不要自作聪明的投其所好。每个面试官都有自己的风格,而你是独一无二的。最忌讳应聘者主观臆断某个职位的要求甚至某个面试官的喜好,然后伪装自己的性格。要知道,你绝对不可能成功的,反而会让人对你产生怀疑甚至厌恶。

4.不要张口闭口“我喜欢贵公司的企业文化”,一听就是假的。企业文化只有身处其中的人才会切实了解。

5.千万不要说以下“愚蠢”的话:

请问贵公司是生产什么产品的?(你完全可以通过许多渠道事先了解)

我今后的上司/同事容易相处吗?(这是你的问题)

我知道贵公司是一家美国/欧洲公司,我如果加入,可以锻炼我的英语。(我们不是新东方)

今年考研没有成功,准备复习一年再考。(那你最多只会在我们这里工作一年?)

我在公司每年都会得到提升吗?(恐怕5年后每个人都是经理了)

作为一个男性,我觉得自己比女孩子更胜任这项工作。(当心我们指控你性别歧视)

推荐电影:《当幸福来敲门》《风雨哈佛路》《终极面试》

推荐的书:《人性的弱点》《积极的人生》《沟通的艺术》

补充阿德勒两本:《认识人性》《自卑与超越》

(青岛微课堂综合整理)

[责任编辑:郑延龄]

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