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轨道上的城市| 匡勇·坚守初心,固我本色


来源:凤凰网青岛综合

在一些人看来,党群工作是一个“闲差”:不就是动动笔杆子,弄点虚的;搞点活动,娱乐一下吗?这实在是一种误会。事实上,在青岛地铁集团,党群工作非但不清闲、不虚浮,而且尤为忙碌、务实

在一些人看来,党群工作是一个“闲差”:不就是动动笔杆子,弄点虚的;搞点活动,娱乐一下吗?这实在是一种误会。

事实上,在青岛地铁集团,党群工作非但不清闲、不虚浮,而且尤为忙碌、务实、制度化和常态化。党群工作部副部长匡勇,自2012年11月集团成立以来,从事党建、工会、精神文明以及综合文字工作。他扎根党群燃烧自己,六年如一日争当“冲锋手”“拆弹手”和“扛旗手”,见证着集团党建工作从无到有,从弱到强的转变。而拼搏的背后,是他不忘初心,对党建工作始终如一的坚守。

群策群力,从头做起

匡勇坦言,刚开始干党群工作时,压力很大,“我一直从事材料工作,党群工作虽然也以材料为主,但要求有较强的理论基础,这是我所欠缺的。我们部门当时也只有一位同事曾经干过一段时间党务工作,其他人基本和我一样,都是非专业的,底子很薄,非常有挑战性”。

就是在这种现实之下,他们扑下身子,一边学,一边干,一边摸索,一边总结。2013年2月,地铁集团党委成立,将建章立制工作摆在了首位。匡勇和同事迎难而上,齐心协力建立起集团党委会工作制度,“这也是我们的第一个制度”。为能更好地建章立制,理顺业务流程,匡勇对内与同事们积极准备各项规章制度的筹备工作,对外主动冲锋,积极协调市内兄弟单位,取得了他们的支持。经过多方对接,制定并实施了10余项具有地铁特色的党建工作制度,使青岛地铁集团的党建工作逐步走上了正轨。

2013年6月18日,一场自上而下的党的群众路线教育实践活动在全党拉开帷幕,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成为全民耳熟能详的关键词。“这些年过去,我越来越深刻地认识到,群众路线教育实践活动是党建工作中的一个重要的节点,是一项真正务实而又接地气的活动,除了写报告、做总结之外,还有很多具体的硬措施。必须深入实际,去地铁建设一线查找问题,回来之后还要认真分析、落实整改。从市委层面对各市直单位、国有企业,都要有比较切实可行的措施。”匡勇说。

为了做好群众路线教育实践活动,匡勇与其他同事一道,白天深入基层调研,夜晚研究完善方案,经常工作到凌晨。而他们开展活动的做法,也被全市推广使用,形成的工作经验在《青岛日报》市委综述文章头版头条进行刊登,收到了良好的社会效益。

2016年10月,全国国有企业党建工作会议召开。由于青岛地铁集团各项宣贯工作扎实有效,被市委组织部推荐为中组部党建工作专项督查迎检单位之一。根据集团党委安排,党群工作部牵头进行各类党建档案以及后期专题报告的准备工作。“这次迎检,时间紧、任务重、要求高,我们不仅代表地铁集团,还代表青岛乃至山东,责任重大。”他说,“从我们接到通知到正式迎检,只有一个星期的时间。在一个星期内,我们要按照市委组织部的要求,把集团的党建、监察审计和人力资源,以及企业管理等各方面的材料收集起来、整理好,还要准备后期汇报用的各种材料,真是一场攻坚战,好在,兄弟部门都积极配合,给予我们很大的支持,准备还是比较充分的。”他介绍了当时的一个细节,当各级领导来到地铁集团时,看到迎检的相关材料是用好几辆小车推着去的,颇受震撼。最终,青岛地铁集团出色完成任务,顺利通过了中组部党建工作专项督查,为市青岛市和山东省基层党建工作赢得了荣誉。

学以致用,敢于冲锋

“中国特色现代国有企业制度,‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。这是习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上所指出的。对于青岛地铁这样一个正在成长中的国有企业来说,党建工作更是尤为重要。匡勇和同事们根据集团领导的指示,注重政策学习,潜心研究上级党委文件精神如何在地铁落地生根,一直努力将党建工作做实、做好、做强。

党群工作是繁重而又琐碎的,匡勇和同事们积极主动地去完成每一项工作。比如,为推进十九大精神的学习贯彻落实,尝试采用了多种方法、多种渠道。其一,按照中央、省市委的要求和部署,第一时间组织召开集团动员大会,参与研究制定实施方案和责任清单,从集团党委、各二级党组织和基层党支部三个层面,层层学习贯彻、层层责任分解、层层狠抓落实。其二,紧跟时代步伐,利用好互联网手段,组织开展在线答题测试,举办微党课视频和征文评选活动,并利用微信公众号进行了10期专题推送。这种“党建互联网+”收到了良好效果。另外,还邀请青岛市委宣讲团成员、党校教授等举办大型专题讲座和主题系列宣讲,同时组织成立了地铁集团自己的宣讲团,力促十九大精神要义入眼、入脑、入心,在集团和地铁建设一线迅速掀起了学习贯彻十九大精神的热潮,使其逐步落地生根、开花结果。

再比如,积极推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化,提升工作标准。把学习内容纳入集团党委中心组学习、基层党支部“三会一课”制度,深入推行主题党日制度,围绕主题,广泛开展学习讨论,抓好全程跟踪问效。严格党内政治生活,组织召开领导干部民主生活会,督促指导基层党支部召开组织生活会并开展民主评议党员工作,将党员测评结果与优秀党员评选等工作挂钩,提高党员争当先锋的积极性。印发集团《全面从严治党责任清单》,指导各级党组织分别制定责任清单,将主体责任层层分解,逐级落实到每个支部、每位党员。另外,积极推进党建子品牌建设。依托“党情伴畅行”地铁党建品牌,结合地铁建设、运营、资源开发、投融资等工作特色,创建了“运营先锋”“谋新致远、倾情开发”“惠民益家、党群聚心”等8个党建子品牌并广泛开展主题活动,加快推进合格、过硬、示范支部“三级联创”建设,逐步建立基层党建示范品牌。这些品牌成为地铁集团党建工作的亮点,无论在员工还是广大乘客心中都留下了清晰的印记。这些措施推动了全面从严治党向基层延伸,从集中性教育向经常性教育延伸,实现了“去活动化”,避免流于形式。

多年以来,匡勇和同事们一起潜心钻研,不断进行党建理论创新,为加强地铁集团的理论基础而贡献自己的力量。比如,他主笔起草的《习近平从严治党思想研究》荣获2014年度全市重点调研课题总报告和子报告一等奖;撰写的《浅析新常态下企业提升职工素质对策研究》论文课题在全市2015年度优秀工运理论研究文章评选中获得三等奖;撰写的《以文铸魂凝心聚力——用企业文化助力青岛地铁建设》荣获2016年度青岛市企业思想政治工作优秀研究成果二等奖;撰写的《提高基层党员干部法治思维和依法办事能力》在《青岛日报》理论版刊发;撰写的《强化全面从严治党主体责任担当,为青岛城市轨道交通事业科学发展保驾护航》在《青岛财经日报》刊发;与地铁集团课题组一起承担市委《青岛改革开放实录》编纂工作,完成了《青岛地铁的建立与发展》部分,将于2018年底全国出版发行等。

党建联建,成效初显

除“党建互联网+”之外,匡勇和同事们也注意发挥“党建+”的优势,让党建创新在地铁建设中发挥重要作用。近年来,随着地铁建设的加速推进,施工过程中的信访、征迁等重点难题问题日益凸显,成为阻碍地铁建设的瓶颈。匡勇和同事们一起赴北京、上海和广州等国内先进城市轨道交通企业取经,探索出了具有青岛地铁特色的“三二一”区域化大党建新思路,党建联建工作已然走在了青岛市和全国轨道交通行业的前列。

具体而言,包括:实施三方联动,以线路建设单位、沿线区(市)政府(街道、社区)以及参建单位三方党建联建为基本形式,截至2018年5月共签订近100个联建试点,举办多次党建联建现场观摩会,充分发挥党组织的领导核心作用。搭建联席共商和联建活动两个平台,指导党建联建试点各方通过定期召开联席会议、成立群众工作服务协调组、党员共同开展“三会一课”、主题党日活动以及形式多样的联建活动等方式,推进化解房损投诉等重点难点问题。加强制度建设和文明施工管理,共同解决施工过程中的信访、征迁等难题,确保区域内轨道交通建设项目按计划推进。牢固树立“一盘棋”意识,深入地铁沿线现场调研和解决问题,缓解矛盾,拉近距离。对此,各条线路根据遇到的具体情况,分别进行了不同的创新。比如,在化解地铁1号线个别典型信访热点问题上,通过成立领导小组,开展“地铁从我家门过,我为地铁做贡献”群众活动,破解群众对临时占用1400平方米公共用地的维权诉求,以及地铁竖井施工和隧道侧穿造成的地基安全等问题,把群众注意力从单一维权向主动参与地铁建设上转移,引导市民把个人利益与城市建设有机结合,共创文明和谐的地铁施工环境;地铁1号线会同4号线,在两条线共同经过的站点,特别是征迁和信访问题较多的区域,扑下身子、积极协调,与街道、社区和参建单位开展区域化大党建;地铁8号线根据线路长、投资额大的现状,与中国建筑股份有限公司八号线工程项目总部和胶州市人民检察院,共同实现“检企共建”,进一步拓宽了区域化大党建的深度和广度;地铁13号线充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,在初支注浆堵水难度较大的个别区间和车辆段建立了党员示范岗、党员责任区,与沿线街道及其所属村委充分互动,提前研究维稳工作,联合策划应对预案和措施,充分发动地铁沿线居民,以主人翁的姿态积极投身地铁建设,确保区域化大党建取得实际效果,等等。

这一系列创新和相关经验做法在《青岛日报》、市委组织部“岛城两学一做”微信公众号、市政府国资委《党建工作交流》简报以及青岛新闻网等媒体上进行了宣传推广。在2017年全国城市轨道交通行业党建工作(南昌)论坛上,也受到大会和全国兄弟单位的高度评价。

精神文明建设也是党群工作的重要内容。2017年共组织申报并荣获市级以上集体奖项32项、个人奖项26项,积极申报并顺利完成2017年省级文明单位档案审查工作,在全市范围内开展“文明相伴地铁行”活动,成立“青岛地铁志愿服务站”,积极开展“文明优质服务大提升”和“优质服务最佳实事”活动,不断提升了集团精神文明建设整体水平。

能打硬仗,重新起航

在匡勇的谦和、安静的外表下,有一腔为地铁事业而沸腾的热血。他敢打硬仗的作风、甘于奉献的精神,在青岛地铁也是有目共睹的。

创建全国文明城市工作,是青岛市的“一把手”工程,当时中央文明办、省文明办和市文明办联合成立督察组,对青岛进行明察暗访,而地铁作为窗口服务单位受到重点关注。“青岛能否通过那次创城,我们是个很重要的环节,如果地铁出现问题,可能被一票否决。”匡勇说。接到集团任务后,组织各部门成立临时督察小组,就公益广告刊播、文明乘车等内容,顶风冒雨穿梭于两条线路、30余个站点进行现场督察,共查出各类问题20余项,第一时间全部整改到位,顺利通过中央和省文明办的明察暗访。

自从来到青岛地铁工作之后,匡勇几乎每天都要跨过大海,穿梭于青岛与黄岛之间,早上天刚蒙蒙亮就出门,深夜才能回到家中。一旦接到紧急任务,他更是经常在办公室里安营扎寨,加班到凌晨,累了就在小床上凑合一宿。在他的办公室中,一张小床常年追随着他,简单的盥洗用具一应俱全,俨然成了他的第二个家。

然而,正所谓“自古忠孝难以两全”。全心投入工作的另一面,则是很难兼顾家庭。就在匡勇埋头准备迎接中组部党建督察时,刚刚迈入古稀之年的父亲病情越来越重。匡勇天天早出晚归,根本没有时间陪伴和照顾,直至父亲弥留之际,才从繁忙的工作中抽身,陪伴他走过了人生最后的时光。“我父亲是军人出身,性格比较硬,一直对我要求比较严格,也非常支持我的工作。”匡勇痛心地说,“现在想起来,还是觉得对他非常亏欠。”

为了照顾父亲,匡勇的母亲也累病了;恰在那时,妻子的腰疼夙疾复发……匡勇每天回家之后,夜夜给母亲和妻子做按摩理疗,一边仍在咬紧牙关坚持工作。他知道,当时正处于集团党建工作的关键时期,无论如何也不能临阵退缩……无数次,在工作与自己的个人困难面前,匡勇都义无反顾地选择了工作。

这些年,很多熟悉匡勇的人会感到吃惊,与当初刚来地铁时相比,如今他两鬓的青丝已染上霜华,眼中的光华也日渐少去。做党建、写材料,是一种劳神而又寂寞的工作,不管冬夏春秋,无论白天黑夜,每天殚精竭虑,绞尽脑汁,在时间节点面前,加班加点更是加强便饭,“写着写着,就把人写老了”。

桃李不言,下自成蹊。青岛地铁集团近年获得的100余项国家省市级集体荣誉,300余项个人荣誉,连同匡勇自己多次获得的集团优秀员工和“十佳职工”荣誉称号,都是对他始终如一、无私奉献的最好褒奖。

匡勇一直喜欢一句话:“没有比人更高的山,没有比脚更长的路。”在这条人生之路上,匡勇坚信只要胸中有一份沉甸甸的责任,赶路与攀登的本身就是一种意义,奉献的本身也是一种价值。他愿把喧嚣与浮躁关在窗外,坚守初心和本色,与青岛地铁以及这座城市一起,重整行装,继续出发。

[责任编辑:刁博雅]

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