盛会来袭,6天燃爆青岛!让城市与人才互相成就!
青岛
青岛 > 要闻 > 正文

盛会来袭,6天燃爆青岛!让城市与人才互相成就!

一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;而终身之计,莫如树人。

如今,创新是引领社会发展的第一动力,而创新驱动的实质又是人才驱动,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。而一座城市想保持高速发展,一定也离不开人才。

回看最近几年,无论是一线城市还是二三线城市,无一不开足马力、出台各项措施,广纳人才,助力城市发展保持高速稳定的状态。黄海之滨的青岛,从2019年6月中共青岛市委印发《关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》,在官方红头文件中第一次明确提出“来了就是青岛人”之后,用愈加开放包容、广纳名仕的心态吸纳人才。

距离“创意创新·创造创业”为主题的2020青岛创新节仅过去了一周,2020青岛国际人才创新创业周于11月7日拉开序幕,将持续至12日。以“聚才聚力、创赢未来”为主题,线上线下同步、主场专场并行方式,举办十多场招才引智活动,二十多场区市特色引才活动,实现成就人才人生梦想与实现青岛高质量发展的共享共赢。

聚天下英才而用之!搞活一座城,关键要让人才“活”起来,正处于发展关键节点的青岛,自然求贤若渴。而本次人才周的举办,也为青岛进一步招才引智吹响了“冲锋号”。

人才是城市的发展之源

“卧龙、凤雏,二者得一,可安天下。”——《三国演义》中,这样形容人才的重要性。

在人类发展的历史中,人才扮演者重要的角色,常以经天纬地之才,建镂金铭石之功。历史上是如此,现代更是如此,国家发展和民族振兴,都要靠人才来助力。

改革开放以来,我国人才工作不断蓬勃发展,为社会建设发挥了重要作用。2003年以来多个人才工程的实施,不仅使我国在国际高端人才的竞争中赢得主动,也有利于建设一支能够满足创新型国家建设要求的高层次人才队伍。

从城市来看,每个高度发展的大城市,背后都是大量的人才在支撑。如典型的创业城市深圳,飘荡着那句耳熟能详的“来了,就是深圳人!”。多年来,深圳将引才用才工作放在重要位置,《2020年深圳人才竞争力报告》显示,深圳各类人才总量达548万余。其中,认定的高层次人才近1.6万,留学回国人员超过14万。

庞大的人才储备量,让深圳保持了生机和活力,实现了举世瞩目的发展成就。

而上海,也将人才作为实现创新驱动发展的关键,不断推进人才发展体制机制创新突破和细化落实、营造良好的人才生态环境,加大人才“30条”配套措施的细化支撑力度,为城市“聚天下英才而用之”。

人才是城市的发展之源。千秋功业,关键在人。

近年来,青岛同样着重人才引进和人才培养,特别是2019年6月中共青岛市委印发《关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》在官方红头文件中提出“来了就是青岛人”,用开放包容的心态广纳八方人才,更坚持以需求带招引、用产业聚人才,让人才领产业。

在这样让青岛成就人才,让人才成就青岛的大背景下,以“聚才聚力、创赢未来”为主题,2020青岛国际人才创新创业周举办——这也是继2020青岛创新节后,青岛举办的又一场人才盛会。

2020青岛国际人才创新创业周举行

2019年,青岛获评由智联招聘联合相关机构评比出的2019年度全国“最佳引才城市”。这一年,有25万海内外精英汇聚青岛,连续八年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。他们组成的星星之火,汇聚成了建设青岛的燎原力量。

特别是如今青岛立足“搞活一座城”和建设“创业城市”之时,更需坚持广开进贤之路、广纳天下英才。

11月7日-12日,以“聚才聚力、创赢未来”为主题的2020青岛国际人才创新创业周正式举办,以加快引进培育更多优质的城市“合伙人”,推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”,更好地让青岛成就人才,让人才成就青岛,实现成就人才人生梦想与实现青岛高质量发展的共享共赢。

而在11月7日上午,作为人才周的首场活动,“云聘会”和“直播带岗”两大招才引智活动举办。其中,“云聘会”带动全市13个重点产业千家企业10万岗位大规模组团线上揽才,促进产才融合发展;“直播带岗”通过工业互联网、智能制造、智慧城市、实力国企四大专场携手10余家重点企业进行直播。截至活动结束,共吸引53.4万创新创业人才参与收看。

此前,在11月3日举行的青岛国际人才创新创业周新闻发布会上,青岛市委组织部副部长、市人才办主任吴学新表示,基于进一步把青岛建设成为青春之岛、创业之城,成为城市中的“独角兽”这一共识,2020青岛国际人才创新创业周将聚焦全市13个重点产业,以线上线下同步、主场专场并行方式,举办10余场招才引智活动,各区市还将开展20余场独具特色的人才周活动。

值得注意的是,本次创新创业周主要包括三个方面:一是搭建广覆盖的人才、产业、项目对接平台,如高端人才峰会、青年人才招引活动等;二是推动人才创新创业服务“上云”,如青岛国际人才创新创业周线上综合服务平台;第三则是以企业为主体的人才引育用留政策,包括拟定产才融合政策、优化选拔性人才政策等,这也符合青岛用产业来聚集人才、让人才带动产业发展的引才思路与打法。

青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华则介绍说,在青岛国际人才创新创业周期间我们将相继举办第二十届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会和创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动。从而加快推动青岛“创业城市”的建设,汇聚海内外高层次人才,打造疫情防控新常态下国际人才交流合作新平台。

此外,在青岛国际人才创新创业周期间,西海岸新区将承办第二十届青岛“蓝洽会”并推出三大板块活动,涉及人才关注的政策、资金、平台、服务等多个方面。

多场招才引智活动、线上线下并行,展现出青岛通过这些措施汇聚天下英才、加快聚集创新要素的决心,将人才工作放在各项工作的首位,共谋发展、共创未来。

让青岛成就人才,让人才成就青岛

选贤任能、群贤毕至,是城市乃至国家兴旺的基础,尊重知识、尊重人才,不但是企业的选择、城市的选择,更是时代的选择。

山东省委常委、青岛市委书记王清宪曾说,搞活一座城,关键在人。人才是城市最大的动能,是城市发展最深厚的底蕴,全社会要从心底里尊重知识、尊重人才、爱惜人才,全力优化人才创新创业环境,助力人才成长、成才、成功。

青岛站在国家战略“双循环”的重要节点,站在对外开放的发展大势下,也站在发起15个攻势的风口,迫切需要大批高素质人才,让所有人才的聪明才智在青青之岛充分涌流。

因此,近年来青岛不断出台相关政策,努力为人才创造最优条件、最有力保障。为了促进产才融合发展,青岛出台了若干措施,促进多种要素耦合,并加强对其落实的督查考核。

此外,在2020年青岛研究起草了《青岛市人才分类评价实施办法》,针对现行人才评价标准缺乏科学分类、对不同类别人才“一把尺子量到底”的问题提出实行分类分层评价人才,突出品德、能力、业绩和贡献指标制定评价标准,这有助于增强人才活力,进一步提升人才的成就感和荣誉感。

同时,为了加强对成长型人才的引进和培养,青岛还研究起草了《青岛“未来之星”工程实施细则》,分别就高端人才培养计划、“新锐”人才托举计划、“金种子”人才储备计划的人选条件、遴选方式、资助标准、培养周期做出规定。“未来之星”的实施,不但突出了市场导向,更注重人才潜力和发展空间,与青岛目前的发展新基建、工业互联网和现代服务业等的态势极为契合。

正如王清宪所说的那样,青岛要站在未来看人才,增强全市人才活力。如今的青岛,已经将目光放宽放远,用制度、政策、生态和平台等多种要素扎实做好人才工作。2020青岛国际人才创新创业周的举行,也为青岛进一步招才引智、用人才带动产业的步伐吹响了“冲锋号”,让青岛与人才相互成就。

根本而言,人才引进是一场持续且持久的战斗。只有不断坚持打造创新发展、优势突出的人才生态,为“良种”提供“肥沃的土壤”和“充足的阳光”的“创新生态系统”,才能让人才引进来、留得住、育得好,真正让青岛聚天下英才而用之。

盛会来袭,6天燃爆青岛!让城市与人才互相成就!