青岛市人大代表张皓：在公平公正前提下保障独生子女父母退休补助金发放

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青岛市人大代表、青岛雪达集团董事长张皓

企业职工退休时享受独生子女养老补助，一直以来都是社会高度关注的话题。然而我国法律规定的不完善性，也给这一政策的实施带来一定的困扰。目前从司法方面解释，只要职工在企业退休就应该享受独生子女一次性养老补助金，独生子女的企业职工在本企业工作一个月退休和在本企业工作十五年以上工龄退休，享受同等补助待遇显然是不合理的，甚至有的个体经营者原在人社部门自己缴纳社保，离本人退休前几个月的时间再到企业工作，将社会劳动保障关系转入企业，企业也要给予同样的一次性养老补助，显然也是不合理的，这给企业尤其是劳动密集型的民营企业增加了很大的经济负担。

为减轻民营企业的经济负担，在公平公正的前提下保障独生子女父母退休补助金的发放，青岛市人大代表、青岛雪达集团董事长张皓提出的建议如下：

1、独生子女父母在同一个企业退休时，一次性养老补助各发给50%。

2、独生子女的父母在企业工作十五年以上（含十五年）工龄发一次性养老补助金，在企业退休时工龄不到十五年的按照职工在本企业工作年限比例进行发放。

综上所述：作为企业应该履行社会责任，但是目前的经济形势下，企业尤其是中小型民营企业的经营步履维艰，独生子女父母的一次性退休补助确确实实使企业背上了更加沉重的经济负担，因此建议有关部门能够从专业的角度分析以上建议是否可行，望能够认真研究采纳。