不一样的天橙
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青岛市赴上海专业实训干部

浦西三组 张娜

每个上海实训企业,都是解码上海现代服务业高度发展的金钥匙。上海盛视天橙传媒股份有限公司是以影视制作为载体的互联网科技文创公司,是中国首家新三板上市的视频制作公司,也是上海“互联网+商业视频制作+参观经济”较大规模的资源整合平台。10月10日,作为青岛第二批赴上海实训队队员,我来到上海盛视天橙传媒股份有限公司正式报到,开启了挂起职务当职员不平凡的100天,去探寻不一样的“盛视天橙”。

“不一样的天橙”,在于“不一样”的工作环境。整体决定风格,细节决定气质。走进盛视天橙的那一刻,首先被鸟语花香、简约质感的办公格调深深吸引。原来,办公室也可以给人家一般的自在舒心感。无论是高雅的香氛、轻啼的鹦鹉、照片墙上天橙小伙伴们真实写照和作品海报,还是墙角边一盆绿植、壁挂装饰点缀、茶歇休闲一角,哪怕是座椅上的小小靠垫,都处处渗透着文化创意。

没有传统写字楼里僵化的格子间,没有严苛的管理规定,没有影视视频制作人挑灯夜战的“职业综合症”,一群“玩创意”的年轻人,拥有热情,用心工作,在这个有颜有品的“office”创意空间中,心慢慢沉淀,创意灵感迸发于无拘无束中,创作变得更加从容与自由。

盛视天橙辐射服务于1000多个国内外知名品牌及企事业单位,2500多条天橙国际化标准宣传片、TVC广告片、微电影、营销视频等创意作品,就是在这里纷纷诞生的。

不一样的天橙

“不一样的天橙”,在于“不一样”的企业文化。一个成功的企业必然有深厚的企业文化为引领,拥有了良好的企业文化便拥有了深耕发展的无限力量。“讲贡献,不抱怨,抓落实,加油干”是天橙宝贵的精神财富,“心有远方,必有光芒”是天橙小伙伴们共同的誓言。

打开“盛视天橙传媒”公众号,我很喜欢“天橙夜读”这个板块,夜深人静细细品来,那些富有人生哲理的短文是心灵最好的加油站。

天空之橙控股有限公司董事长、上海盛视天橙传媒股份有限公司创始人陈嵩用年轻人的思维来管理年轻人,总结了“天橙十七条”做事行为准则,“做个合格的成年人吧”通俗却深刻,诠释了新时代不懈的创业精神,是引领天橙人“笃行”的精神源泉,即使没有非常严格的公司规章制度,每一个天橙小伙伴也工作的井然有序,斗志昂扬。

“青春当燃,不燃怎样”,盛视天橙为年轻人提供的不仅仅是一份工作,更是一个实现青春与梦想的舞台。就像陈嵩董事长说的那样“我用谁,谁就行”,企业科学应对文化传媒企业员工流动性强的问题,以“任何人都会变得很强大”的用人理念,不断挖掘、培养、激发员工的无限潜能。

“没有人能一开始就做好,也没有人一直都做不好,你需要做的就是开始去做,在过程中目标会变得更为清晰”——这就是天橙人做好每一件事情的真相,如此之简单。独特的天橙文化,增加了员工高度的归属感和责任感,凝聚了员工的精神力量,是推动企业纵深发展的深度粘合剂。在天橙文化的精神引领下,天橙小伙伴们目标明确,步伐一致,只争朝夕不负韶华。

“不一样的天橙”,在于“不一样”的整合能力。盛视天橙是一个让行业资源、行业力量高效整合的平台,颠覆传统商业视频制作行业“非标准化”旧模式,运用互联网思维,逐步链接起全国文创企业、人才、技术等诸多要素,从品牌塑造、AI智能营销、社群运营等多维度赋能,构建服务于整个广告、文创行业的互联网大平台,以文创协同赋能工业互联网,能有效帮助解决B to B文化创意产业的痛点堵点问题。

面对文创行业大多规模小、管理松散、数据化程度弱的现状,盛视天橙研发了“魔方云”赋能工作平台,打通文创上下游产业链,搭建起联通供需关系的有效桥梁。

当前,面对行业内市场上以“零工”人员代替全职人员的“共享员工”现象,“魔方云”平台升级了“用工社”模块,以“人才共享”理念,建立起灵活使用人才的新兴人力资源模式,从而实现企业灵活用工与个人自由工作的人力资源新生态。

针对产业园区招商、政策、管理中存在的难点问题,盛视天橙搭建起“园区宝”智慧园区平台,用“线上模式做园区”的打法,有效推动了产业园区的数字化转型。

特别是当前,盛视天橙正积极顺应经济发展新形势,不断进行企业战略调整,运用跨界思维,在多个城市同步谋划布局,打造“国际范儿”、“时尚化”参观经济,将以质感十足的市民书吧、靓丽的市民服务中心、时尚咖啡吧等载体,打造集文化旅游、商务会谈、人才交流、休闲娱乐等多功能于一体的“城市会客厅”,展现城市靓丽新名片。

作为“不一样的天橙”一份子,我将做好企业交予的每一项工作,透过这扇创意、开放、包容、共赢的企业窗口,不断研习上海现代服务业大发展背后的经济逻辑、文化逻辑和产业逻辑,不断体悟开放的真谛,汲取创新创意的力量,感受包容的魅力,提升专业素养,带回推动青岛国际时尚城建设的“锦囊妙计”。