华通集团全新企业文化核心理念正式发布！

原标题：华通集团全新企业文化核心理念正式发布！

2020年，华通集团积极开展企业文化建设工作，经过周密策划、创新思路、团结协作、扎实推进，自上而下、自下而上，反复讨论、征求意见，最终凝练形成了符合集团实际、富有华通特色的企业文化核心理念，并在2月1日召开的华通集团2021年党建经济工作会暨第一届第七次职工代表大会上，正式发布！

华通集团党委书记、董事长陈明东

在集团2021年党建经济工作会

暨第一届第七次职工代表大会上谈企业文化

2020年华通集团召开多次企业文化座谈会

华通集团企业文化核心理念

核心价值观

开放 创新 协同 奋斗

使 命

产业筑基，资本逐梦，打造一流国企！

愿 景

成为持续创造价值、深受社会尊重、员工引以为豪的企业。

开放。开放是集团谋求转型升级、实现高质量发展的重要手段。从集团层面，要紧紧抓住建设工业互联网之都、推进产业转型升级的重大机遇，以开放的姿态、国际化的视野，面向国际国内，瞄准产业链上、下游，加强与头部企业合作，在更大的市场空间优化配置资源。通过开放做到海纳百川、兼容并蓄，发展壮大自己。

从员工层面，要增强开放意识，树立开放思维。以开放的心态对标先进，学习新事物，谋求新突破。以开放的视野推进工作，探索新思路，实现新发展。以开放的格局谋划发展，促进创新，倒逼改革，积蓄后发优势，实现个人的不断进步和集团的快速发展。

创新。创新是集团发展的第一动力，能够激发活力，赢得先机，成就未来。通过不断推进技术创新、产品创新、管理创新、机制创新和经营模式创新，顺应时代变革，实现体制机制的更迭，探索新的经营和盈利模式，全面提高企业核心竞争力，实现弯道超车。

从员工层面，要推进全员创新，打破旧框框，树立新观念，寻求新突破，形成新动力，不断适应集团体制机制和管理上的变革，持续提升工作效率和执行力，为集团实现高质量发展注入源源不断的内生动力。

协同。协同是集团高效运转、员工相互成就的前提。集团全体员工通过戮力同心，上下同欲、密切协作，焕发强大的组织力和战斗力，共同达成远大目标。集团对内加强战略、产业、资源、管理方面的协同，加强部门与部门、部门与企业、企业与企业之间的协同，产生协同效应、形成发展合力；对外加强与合作伙伴、产业链上下游，尤其是优势头部企业的合作，持续扩容“华通朋友圈”，放大集团投资运营公司的平台功能，不断提高凝聚力、影响力和竞争力，实现发展的乘数效应。

奋斗。奋斗是全体华通人共同的价值追求。奋斗！既是向全体华通人吹响的战斗集结号，也是向全社会展现的华通进取精神和昂扬姿态。华通的现状需要全体华通人抛却安逸思想，扑下身子，埋头苦干。华通的发展需要全体华通人围绕既定的发展战略和目标，为着共同的理想持续奋斗，共同实现美好愿景。

奋斗，能够让每一个华通人都有人生出彩的机会，并把自己人生出彩的机会融入到“爱华通，让华通更美好”的生动实践中，用行动践行“唯奋斗者赢”！

产业和资本是集团作为投资运营公司的两大重要资源。从产业和资本两个角度阐述华通使命，贴合集团实际，目标清晰。产业是华通集团的重要特色，也是整个社会和国家发展的根基。聚焦主业，打造实业、物业、资本运作、数字四大产业板块，就是夯实华通的发展根基；擅于投资，善用资本，通过资本运作、股权投资、产融融合等方式，实现对优势产业的资本赋能、技术赋能、转型升级和金融支撑，最终又以实业创造的价值反哺资本，形成良性循环。同时，充分利用产业和资本的力量，努力建设一个资本结构合理、商业模式清晰、优势产业突出的智能化先进制造业投资运营集团，最终实现打造一流国企的目标。

企业的目标是创造价值，优秀的企业一定是一个能够持续创造价值的企业。华通集团应立足于“国有资本投资运营”公司本质，做成功的投资者，做专业的运营者，做价值的创造者。同时将企业对自身的发展、对国家的贡献、对社会的推动、对员工的关怀都融入到持续的价值创造之中，在创造丰厚经济价值的同时，服务国家、回馈社会、厚待员工，这样的企业必将赢得社会的普遍尊重，并为员工带来福祉，营造稳定、和谐的工作生活环境和氛围，使员工有强烈的获得感、自豪感和归属感，进而激发员工的工作热情和动力，增强集团的凝聚力和向心力，最终实现员工、企业和社会的共赢！

来源：华通资本