华通集团举办“践行企业文化 弘扬职业精神”培训沙龙暨企业文化建设座谈会

原标题：华通集团举办“践行企业文化 弘扬职业精神”培训沙龙暨企业文化建设座谈会

为深化集团企业文化宣贯工作，推动“开放、创新、协同、奋斗”的企业文化核心价值观精准落地，交流所属企业文化建设典型经验，大力弘扬职业精神，提升职工干事创业的精气神，为集团明年各项工作开好局起好步凝聚思想共识，激发奋进力量，12月16日下午，华通集团举办“践行企业文化 弘扬职业精神”培训沙龙暨企业文化建设座谈会。会议由党群宣传部部长姜彤主持，来自集团总部各部门、所属企业（单位）的企业文化建设业务骨干参加会议。

集团企业文化内训师、党群宣传部高级经理刘延东首先以“外‘华’于行，内‘通’于心”为主题，从集团企业文化释义、核心理念解读、如何宣贯集团企业文化和所属企业该如何融合集团企业文化四个方面，结合大量经典案例，对集团企业文化核心理念进行深入浅出的解读，提出企业文化建设应遵循“先入脑、再入心、践于行”的宣贯执行思路，并就所属企业在如何宣贯企业文化，如何精准落地、有效实施，如何与企业自身文化有机融合等方面给出建议，现场还与参会人员进行交流互动，取得了良好的培训效果。

来自青船公司、青食股份、人防设计院、中科华通和华通智电的参会代表，结合各自企业在企业文化建设方面的亮点、特色、经验、做法等进行分享，参会人员现场交流互动，气氛十分热烈。大家纷纷表示，通过这次培训沙龙和座谈，进一步加深了对集团企业文化核心理念的认知，明确了下一步企业文化宣贯的方式、方法和方向，集团部门、所属企业相互之间也加深了认识了解，增进了兄弟单位友谊，是一次非常成功的培训座谈活动。

会议指出，集团企业文化建设经过一年的积极开展，已经打下了良好的思想基础，但企业文化建设是一个长期而循序渐进的过程，只有通过坚持不懈的努力，深耕厚植，才能真正使企业文化在全体员工中“入脑入心”，成为统一思想、凝聚人心，推动企业实现高质量发展的精神伟力。为进一步推动做好明年集团企业文化建设工作，会议提出四点要求：一是各部门、各单位要高度重视和积极推进企业文化建设，部门和企业负责人为第一责任人，把企业文化建设根植于日常工作，融入管理、生产、经营各方面，渗透到职工工作生活的方方面面，真正做到企业文化“外‘华’于行，内‘通’于心”；二是加强企业文化宣贯力度。通过集体宣讲、部门会等多种形式，利用各种平台和渠道进行文化宣贯，组织开展喜闻乐见的文化活动，真正做到使集团企业文化理念全员覆盖、深入人心；三是将集团企业文化与各企业自身文化有机融合，以集团企业文化为统领，相互融合，形成合力，共同成为推动企业高质量发展的强有力的文化引领力量； 四是各单位之间要加强交流学习，相互介绍好的经验做法，分享企业文化建设好的措施、成效等，形成共同学习、共同进步的良好文化建设氛围。

来源：华通资本