李沧区召开“作风改进年”动员大会，深入开展干部作风“正风聚力”行动

原标题：李沧区召开“作风改进年”动员大会

2月7日，春节上班后第一天，李沧区召开“作风改进年”动员大会，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照市委工作部署，动员全区广大党员干部大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，鼓舞士气、坚定信心、强力攻坚，为打造全市新旧动能转换示范区提供坚强作风保障。

区委书记张友玉出席会议并讲话，区委副书记、代理区长魏瑞雪主持会议。区人大常委会主任于洋、区政协主席李桂锡、区政协党组书记高田义出席会议。会上，区委常委、组织部部长石小峰就“正风聚力”行动进行安排部署，4个单位作表态发言。

会议指出，开展“作风改进年”活动，是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述、加快建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是全面落实市委工作部署、加速破解发展困局的重要保证。要切实把思想和行动统一到区委决策部署上来，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，以马不离鞍、缰不松手的定力，以永远在路上的执着和韧劲，以反复抓、抓反复的劲头，把作风建设长期抓下去，以作风改进的良好成效迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，要旗帜鲜明反对六种不良倾向，第一种是口号喊罢“唱空城”，把说了当做了，把做了当做成了，满足于会开了、文发了；第二种是拈轻怕重“做样子”，对安排的任务挑三拣四，有利的抢着干、不利的往外推；第三种是撸起袖子“一边看”，装出积极落实的样子，实际在做看客；第四种是遇到难题“绕道走”，不是想办法攻坚克难，而是花心思上推下卸；第五种是作风散漫“拖着干”，限时办结的不按时限办理，能拖一时是一时；第六种是自甘平庸“差不多”，只求过得去、不求过得硬。六种不良倾向的实质都是不担当、不作为、不负责，要按照“正风聚力”行动要求，起而行之、坚决改之。

会议指出，打造全市新旧动能转换示范区重任在肩，必须强化“答卷意识”，努力解决“本领恐慌”的问题，克服“能力不足”的危险。要提升钻研业务的能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么，对上级政策要求、全区目标任务和本职工作重点要做到烂熟于心“一口清”。要提升发现问题的能力，做到问题在一线发现、决策在一线落实、矛盾在一线化解，全面激发一线岗位和一线人员发现问题的能力和反映问题的意愿。要提升攻坚克难的能力，保持越是艰险越向前的斗争意识，想尽一切办法、克服一切困难，把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来，确保一季度开门稳、开门红，全年度争一流、创先进。要提升团结协作的能力，树牢一盘棋思想，按照“谁主办谁负责、谁排名靠前谁负责”的原则，既各司其职又齐抓共管，努力开创各项事业发展新局面。

会议强调，解决作风问题，不仅要靠党员干部的个人觉悟，更要靠坚强有力的制度保障，只有个人和组织双重发力，作风改进才能取得实实在在成效。要精准督查，采取“四不两直”的方式，紧盯问题不放、确保工作闭环，以督查作风大转变推动工作作风大提升。要写实考核，科学设置考核指标，讲究差异化，既要有跳起来摘桃子的感觉，有压力、有动力，又要稳妥适当，确保摘得到、落得实。要公开监督，坚持应公开尽公开，畅通监督渠道、加大公开力度、自觉接受监督，真正让权力在阳光下运行。要结果评价，把评价结果与干部使用挂钩、与评先奖优挂钩，让评价优秀的得实惠、评价落后的受警醒。

会议强调，纪律规矩是不可逾越的红线。要严明政治纪律，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严明群众纪律，牢固树立以人民为中心的发展思想，面对面倾听群众诉求、零距离感受群众冷暖，用心用情用力做好民生工作，真正做到全心全意为人民服务。要严明财经纪律，树牢过紧日子思想，大力压减“三公”经费和一般性支出，加大“三重一大”事项监督，严防项目建起来、干部倒下去。要严明组织纪律，对区委各项决策部署，不折不扣落实到位，正确对待进退留转，坚决服从组织安排，以零容忍的态度坚决查处违反“十严禁”换届纪律行为。

区领导郑海涛、李群、韩昌丽、郭振勇、纪伟尚出席会议。

会议以视频形式召开，相关部门和各街道办事处设置分会场组织收看。

李沧区深入开展干部作风“正风聚力”行动

组织领导上，成立由区委书记和区委副书记、代理区长任双组长的领导小组，组织部部长任领导小组办公室主任。行动覆盖全区所有单位和全体干部，凝聚合力共同抓好行动落实落地。

措施方法上，从“严、真、细、实、快”5个方面提出加强和改进干部作风的20条措施，在严的方面格外旗帜鲜明，明确“严格党性锤炼”“严肃执纪问责”“严明用人导向”“严明纪律规矩”“严格纠治‘四风’”“严格监督管理”6条措施，占措施总篇幅的近三分之一，把严的主基调贯穿始终。

时间节点上，从2月份开始，到10月份取得阶段性成果，共分4个阶段推进，分别是宣传发动、组织学习阶段，对照自查、查摆问题阶段，立行立改、整改落实阶段，总结提升、健全机制阶段，配套制定《干部作风“正风聚力”行动配档表》，明确各个阶段的工作任务和责任分工。

问题查摆上，对照6种不良倾向，分级分层征求意见，领导干部到基层单位、分管部门、服务对象单位等走访调研征求意见；窗口单位、服务单位开展“亮身份、树形象”活动，积极听取服务对象的意见建议；街道党工委领导班子成员到社区蹲点听取意见，形成具象精准的问题清单。

督促落实上，对整改落实情况进行监督检查，对推进不力的予以通报批评，对造成恶劣影响的严肃追责问责。对关键岗位干部开展经常性政治督查，多角度了解干部8小时内外的表现。对反映干部作风问题的线索及时办理，及时查处一批“为官不为”、庸政懒政的典型案例，形成有力震慑。

来源：李沧融媒