2021上市青企董事长薪酬透视：平均年薪超百万元，鼎信通讯达366万元

资本市场是推动区域经济高质量发展的重要工具，作为资本市场重要参与者，上市企业备受瞩目。

当下，伴随上市公司业绩披露近尾声，企业高管薪酬也随之公布。

作为上市公司掌门人，董事长们的薪酬成为关注热点。从已披露上市青企高管薪酬数据来看，鼎信通讯董事长王建华以366万元拔得头筹。

值得关注的是，2021年有45位董事长从上市公司领取薪酬，平均年薪118.34万元，18位董事长年薪超平均线。

事实上，企业发展走向，也能从上市企业高管们的薪酬情况洞察一二。

2021上市青企董事长薪酬表现

在2021年已披露的上市青企董事长薪酬榜单中，有许多细节值得关注。

据悉，2021年有45位董事长从上市公司领取薪酬，平均年薪为118.34万元，共有18位董事长年薪超平均线。

其中，鼎信通讯和华仁药业董事长领取薪酬超300万元，分别是366.34万元、325.34万元。百洋医药、青岛银行董事长领取薪酬超200万元，分别是281.39万元、237.37万元。

云路股份董事长薪酬为186.11万元，与身后海泰新光董事长相差不到1万元。年薪过150万的还有海荣冷链、青农商行、海利尔、荣丰控股四家企业董事长。

此外，45位董事长中薪酬差距也较大，国林科技董事长领取薪酬仅22.99万元，与排在首位的王建华，相差超过340万。

分行业来看，在已披露前十位“高薪”董事长中，医药生物行业最多，有3家企业。金融行业和化工行业各2家，信息行业、机械设备行业、房地产行业分别有一家企业。

此外，从年龄结构来看，上市青企董事长的平均年龄偏高，仍以50岁左右以及60岁以上的中老年群体为主力。未来，伴随着中青年新一代高管的崛起，上市公司高管层的年龄及整体机构可能发生新的变化。

综合来看，与去年榜单相比，究竟哪些企业高管薪酬存在较大波动？

与去年相比

华仁药业董事长薪酬增幅超200万

对比榜单，最引人关注的莫过于华仁药业董事长杨效东的薪酬。

在2020年上市青企董事长薪酬榜单中，杨效东年薪是110.38万元。2021年薪酬增幅超200万，并且排名上升到了第二位。

具体到企业发展，3月31日晚华仁药业发布2021年年度报告，公司整体业绩大幅提升，实现营业收入15.61亿元，实现归属于上市公司股东的净利润1.30亿元，分别同比增长18.55%和37.81%。

数据增长的背后，源于华仁不断通过业务转型、并购整合应对外部环境的变化和挑战。2020年11月，华仁药业收购广西裕源药业，快速补齐公司大输液品种和品规。九个月后，收购西安恒聚星医药有限公司暨安徽恒星制药有限公司100%股权。

事实上，两次大的收购也在推动华仁药业在研发平台建设上创新升级和快速发展。

通过对公司原有产品与裕源、恒星产品进行渠道融合，华仁药业业务领域从大输液、肾科领域向呼吸科、精麻科领域拓展，药品剂型从大容量拓宽到小容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂等多种剂型，品种和剂型进一步完善。

2021年，华仁整体实现药品销售3.88亿瓶（袋/支），较上年同期增长102.15%。此外，企业积极推动医药健康全产业链布局，拓展医药商业业务，医药商业板块稳步增长，也为企业贡献了部分利润。

值得一提的是，管理层从上市公司所获得的报酬并不能完全反映其收入，管理层人员还可以从分红、股票期权和所持股票出售收益等方面获得收入。

华仁药业4月27日晚间发布公告，公司董事长、总裁杨效东通过深交所证券交易系统增持了公司股份共计15万股，占公司总股本的0.0127%。

综合来看，企业高管们的薪酬是反映企业经营发展的一面镜子，而华仁药业业绩翻倍增长，或许是高管薪酬翻倍增长的重要原因。

拿第一高薪的王建华

企业2021年财报难言理想

此次薪酬榜单中，拿着上市青企董事长第一高薪的鼎信通讯董事长无疑是人们关注的焦点。

根据4月26日鼎信通讯发布的2021年报显示，2021年企业实现营业收入约28.21亿元，同比增加34.24%；归属于上市公司股东的净利润约1.57亿元，同比减少13.49%；基本每股收益0.24元，同比减少14.29%。

事实上，在之前半年报中，鼎信通讯归属于上市公司股东的净利润亏损已经达到约5359万元。

2021年12月28日，鼎信通讯发布公告，青岛鼎信通讯股份有限公司及其全资子公司青岛鼎信通讯消防安全有限公司自2021年10月10日至2021年12月27日期间，累计收到各类政府补助共计人民币约3161万元，达到公司最近一期经审计的归属于公司股东净利润的17.46%。

知名财经评论员宋清辉曾表示，获得政府补助公司大致可以分为三类：一是业绩不佳濒临退市或者ST公司；二是与国计民生密切相关的公司；三是国家和地方政府政策扶持的公司，主要是国家重点发展的战略性产业或新兴产业。

在企业发展过程中，任何“外力”的援助都是一时的，毕竟“打铁需要自身硬”。

有投资者在投资者互动平台提问表示：新政策全面注册制要出来了，贵公司股票连续五年下跌，2021年三季度报已经出现亏损，按照注册制标准贵公司已经达不到新政策标准，是否会被强制退市的风险？

4月12日，鼎信通讯方面回应，上市公司的退市有监管部门的相关要求和条件，公司目前的经营情况正常，营收和利润也处于正常范围，不存在强制退市的风险性。

虽净利润在不断亏损，但公司高管持续领跑薪酬榜，无疑让鼎信通讯获得外界颇多的关注。

客观来看，高管薪酬不仅影响高层管理人员的工作积极性，而且会间接影响到企业的绩效。而作为各企业生产经营的实际掌舵人，能否真正做到尽心尽责，无疑对企业未来发展走向起到重要影响。