助企业高质量发展 青岛高新区党建与业务工作同频共振

成立党员技术攻坚小组，带领团队攻坚新检测产品的研发。作为青岛市优秀共产党员，青岛汉唐生物科技有限公司（以下简称汉唐生物）党支部书记、总经理杨帆认为，要实现科技创新，孕育出优秀的企业文化，“关键之举是让‘红色基因’融入非公‘血脉’，让党建实践与企业发展同频共振。”

党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。青岛高新区深谙党建工作的重要性，不断创新党组织创建模式，坚持把党支部建在产业链和孵化器上，建在服务产业发展的最前沿，以“红色引擎”赋能企业高质量发展。

党员带队啃下研发“硬骨头”

新冠肺炎疫情发生以来，汉唐生物党支部书记、总经理杨帆带头成立了党员技术攻坚小组，带领团队在短短20天内完成了4项新检测产品的研发。当时，支部资历最深的党员刘万建带着一批年轻小将昼夜研发，做出验证模型。正是党员骨干坚守入党初心和勇于担当使命，让汉唐生物成功研发出新冠检测试剂盒，产品销往70多个国家和地区，已累计创汇8151.69万美元。“未来，我们希望在基层党组织的带领下，不断壮大公司的党员队伍，时刻以党员的标准严格要求自己，不断加强党性理论知识学习和业务能力提升，用实际行动积极向党组织靠拢，在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。”杨帆表示。

与汉唐生物激活“红色引擎”引领企业发展的做法一致，多年来，华电青岛环保技术有限公司党支部持续深化党建引领，在日常工作中充分发挥老党员“传、帮、带”作用，鼓励老党员积极传授经验技术，帮助新党员提高思想政治觉悟和业务水平，为企业发展多作贡献。

“目前，公司生产管理部检修班共计7人，其中党员两名，承担着公司内部所有设备的日常管理，包括维护保养、故障处理、设备选型技改等多个方面。”该公司党支部党建专责唐晓丽表示。为了更好地完成工作，检修班不仅实行新老党员“结对子”，还制定了明确的“师带徒”计划，加强对青年检修工的培养。师傅在日常工作中及时给予徒弟理论和实践上的指导、答疑，每季度一总结，每半年一回顾，真正达到了“以老带新传帮带，以新促老保运营”。

党建与业务工作同频共振

作为一家以生物医药及生命科学领域为核心的高新技术企业，斯坦德检测集团股份有限公司（以下简称斯坦德检测集团）深知民营企业发展更需要坚持和加强党的领导。“斯坦德检测集团通过质检技术服务维护人民群众生命健康，致力于改善生态环境，推动经济和社会发展。企业发展目标是为人民群众的美好生活保驾护航，这与党为人民服务的宗旨相一致。”斯坦德检测集团党总支书记何晓伟表示。

据悉，斯坦德检测集团员工平均年龄不足30岁，党支部党员干部也大都比较年轻，如何让党员干部在工作场景中争当模范、树立榜样作用是一个很现实的问题。作为党总支书记，何晓伟有自己的“独家法门”：“我在大学期间入党，有15年党龄。日常我经常通过各种方式，引导新员工、新党员了解工作的价值，让他们了解工作对国家、社会和人民生活的意义，激励他们做好本职工作，精进职业技能。”

坚持党建引领高质量发展，斯坦德检测集团的各方面工作取得了突破性的发展，逐渐发展为山东省民营第三方企业龙头，成为国家中小企业公共服务示范平台、山东省服务业创新中心、山东省高端品牌培育企业、山东省瞪羚企业、青岛市科学研究和技术服务链主企业，已列入山东省重点上市后备企业。

下一步，青岛高新区将继续坚持党建引领，强化责任担当，着力优化营商环境，引导各非公企业党组织认真履行各项职责，不断增强政治功能和组织力，以提升组织力、强化引领力、激活源动力为着力点，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为推进企业高质量发展注入澎湃动能。

原标题：青岛高新区：“红色引擎”推动企业高质量发展