来自苏州，又一企业区域总部在青岛成立！

过去几年，随着大数据、人工智能等新技术在我国广泛应用，人口红利的削减，叠加经济下行的压力，以互联网平台为代表的新模式、新业态对我国就业增长贡献愈发突出，各行各业诞生出新的就业形态——灵活用工。

工欲善其事，必先利其器。人力资源市场的快速变化也催生了众多人力资源工具和方法的变革。

日前，苏州不木科技在青注册成立的霖珑云科，就是通过构建一站式人力资源数智平台，来达成蓝领外包、灵活用工、人力资源数字化等业务的一家公司。

苏州不木科技区域总部在青成立

近日，苏州不木网络科技有限公司（简称“不木科技”）在青岛开发区注册成立霖珑云科人力资源平台华北区域总部（简称“霖珑云科”）。

据了解，该项目总投资3000万元，主要通过整合集群注册、蓝领外包、灵活用工、人力资源数字化等业务，构建一站式的人力资源数智平台。

项目投入运营后，预计三年内可实现税收5000万元以上，五年内可新增市场主体10万家以上。

图片来源：霖珑云科官网

据天眼查显示，不木科技（即霖珑云科前身）创立于2015年，注册资本2000万，法定代表人为顾亦忱，经营范围含网络科技、计算机科技领域内的技术开发、技术服务；人事技术及人力资源管理软件的研发；企业管理咨询、人才中介服务等，是一家专注于人力资源服务领域技术创新的国家级高新技术企业。

据股权穿透图显示，高萍持不木网络80%股权，为公司疑似实际控制人。

图片来源：天眼查

其实，霖珑云科可以说是从汇思集团分形创新“长”出来的。

汇思集团2001年始创于苏州，经过20余年的创新发展，现已发展成为汇思人力资源集团、霖珑云科、汇思投资三大板块的集团化公司，以蓝领蓄水池、科技赋能、投资整合三位一体的方式深耕人力资源服务领域。

图片来源：汇思集团官网

该集团旗下现拥有两家国家高新技术企业，在苏州、北京、上海设有三大中心，拥有全国直营布点超过300家，在2019-2021年间公司累计实现税收4.31亿元。

点燃引擎，科技赋“人”

产业支撑需要人才。

伴随着城市竞争力全面进入“人才+”时代，各大城市纷纷进入“抢人”大战，各种人才政策层出不穷。谁能集聚源源不断的人才，谁就能掌握城市持续发展的第一资源。

在此过程中，围绕人才发展的相关产业，如人力资源服务业，也得到快速崛起。

这其中，青岛人力资源服务业的发展，也一步步迈入现代化进程，日渐成为加速人才资源集聚、提升人才吸引力的关键。

目前，霖珑云科 已为 滴滴、美团、盒马、奈雪的茶 等3000余家 头部企业、50000余家中小企业 提供优质的人力资源共享服务， 年服务人次逾300万，年流水逾100亿元 ，并始终保持着高速的增长。

作为 人才资源外包 行业市场中的头部互联网玩家的霖珑云科，自然能成为青岛加速人才资源产业集群壮大的一大助力，助推青岛打造人才高地，产业隆起带势起。

像霖珑云科这般总部企业的落户， 不仅能带来产值和税收，还利于吸引各地区优势产业的集聚，对外部大型平台、企业的落户将起到积极作用。

总部经济崛起的青岛

青岛就像一个巨大的磁场，吸引着四面八方的企业总部。

不断提质的营商环境、优渥的产业政策、扎实的产业基础以及有为政府的平台建设等等。 除却霖珑云科总部之外，站在更高的视角，也陆续地有企业总部“搬家式”落地青岛。

突出发展重点产业总部经济，打造在全国具有重要影响力的北方总部基地城市品牌，青岛一直把“双招双引”作为经济工作“第一战场”和“一把手”工程，重点加大对跨国公司地区总部企业和国内大企业总部企业的招商培育工作。

2020年，青岛出台了《青岛市总部企业招商行动方案》及《青岛市鼓励总部企业发展若干政策》从注册落户、经营贡献等10个层面对总部企业予以扶持，在青岛新注册的总部企业， 最高可给予4000万元一次性补助。 此外，各区市也以集聚总部企业为目标，制定了攻坚战行动方案。

“十四五”时期，青岛锚定经济社会发展新目标：聚焦聚力提升城市能级，增强城市核心竞争力，推动城市数字化转型，努力成为国内大循环的重要支点和国内国际双循环的重要战略链接，基本建成开放、现代、活力、时尚的国际大都市。

而总部经济体现了一个地区的发展活力和吸引力，关系城市产业转型升级的走向，从更深层次来说，以不木科技为代表的外来企业选择把总部落在青岛，本身也是对青岛发展前景的肯定。