部门协作 青岛市全面推行“五员管理”责任制根治欠薪

为从源头遏制欠薪苗头，切实维护农民工的合法权益，在国务院《保障农民工工资支付条例》出台三周年之际，青岛市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室持续升级工作机制，在全市范围内全面推行“五员管理”责任制，即辖区内所有在建和新建、扩建、改建工程建设项目均设置由街道（乡镇）及功能区工作人员、工程建设行业主管部门监管员、劳动保障监察员、项目负责人、劳资专管员组成的管理小组，实施整治拖欠农民工工资全流程闭环监管。

据悉，“五员”各司其职，又环环相扣。街道（乡镇）、功能区工作人员主要负责排查欠薪隐患、一旦发现欠薪苗头及时协调处理并及时向上级报告；工程建设行业主管部门监管员履行行业监管责任，主要负责排查工程建设项目制度落实情况，对落实不到位的，进行信用考核管理；劳动保障监察员利用信息化监管，持续进行线上动态排查，查处监管项目有关拖欠农民工工资案件，推广“欠薪维权二维码”安全帽，广泛发放欠薪维权“口袋册”，方便农民工就近本地维权；项目负责人主要负责审查项目资料、配备人员及设备、落实工作责任、调处工资支付纠纷；劳资专管员主要负责订立合同、用工管理、核发工资、管理档案。

青岛市通过落实“五员管理”责任制，项目监管到人、制度落实责任到人，欠薪问题不出项目就可以解决，逐步实现由被动投诉向主动排查转变，由处理案件向解决拖欠转变，推动形成上下联动、部门协作、基层协同欠薪监管新格局。

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