突出招才引智优势和底气 青岛吸引青年人才集聚

眼下，正值大学生毕业季，对于正在热切求职的毕业生而言，选择哪座城市成为求职路上的一道命题，而青岛却可以为你的选择提供完美注解。

对于青年人来说，一座城市发展基础怎么样，发展潜力大不大，工作环境好不好，都会被列入是否选择的考量范围。特别是科技迅速发展，经济形势有所变化的当下，青年人对未来职业的规划也变得慎之又慎。

而对于城市来说，青年人越聚集，城市整体氛围就会越活跃；青年人才越多，城市发展潜力也就越大，城市对青年的渴望同样迫切。

不久前，青岛市发布的《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024-2026年）》中提到，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。

三年时间，45万青年人才，乍一听，似乎数量有些惊人，但细致分析后，也便突出了青岛招才引智的优势和底气。进而让人们意识到这座“青年发展友好型城市”“中国最佳引才城市”“外国专家眼中最具吸引力中国城市”的确实力不菲。

而接下来我们所关注的是，青岛是凭借怎样的优势，让青年人才愿意留下。

城市伸出“橄榄枝”

作为沿海开放城市，青岛充满活力和魅力，其开放包容度始终走在前沿，其释放的城市气质也完全符合年轻人的择业趋向。

随着经济发展日益深入，青岛作为山东省“强龙头”的地位也愈发凸显。2023年，青岛地区生产总值实现15760.34亿元，稳居全省第一，增速超过全国平均水平。由此可知其发展的劲头和潜力甚为充足，这也为青年人就业创业提供了更多可能。

如今青岛正锚定绿色低碳高质量发展目标加速前行，产业发展也正经历转型升级的加速提档。因此，青年人才在青岛可以收获更加多样化的职业选择和发展空间。比如在制造业方面，依托现有的制造业雄厚基础，伴随新技术、新模式的应用，对青年人才的需求量与日俱增；在新兴产业领域如人工智能、虚拟现实产业方面，依托相关产业园区的承载，产业发展规模提升同样对青年人才有迫切需求等。

一方面是青岛的活力、魅力以及发展潜力吸引年轻人前来；一方面是青岛产业发展对年轻人有迫切需求，这也就构成了青年与青岛的双向奔赴，从而为城市招引青年人才铺垫了坚实基础。

更何况，青岛在招引青年人才方面是做了充足准备才伸出“橄榄枝”的。比如，探索“青才实训”模式，围绕全市重点产业链，每年开发1000个以上高质量实习岗位，为即将毕业的青年人才，提供来青实习实训机会；打造“青岗优聘”品牌，每季度面向重点企业征集优质岗位，在知名招聘网站设立“青岛市青年人才招聘专栏”，让求职青年及时获取招聘信息；实施“青年优驿”项目，在全市范围内新建100处以上青年人才驿站，为来青求职青年人才提供一年最长12天免费住宿等。切实为青年人才来青求职搭建起了良好的服务平台。

此外，活力作为青岛的显著特征，同样蔓延到了青年人身上，也因此激发了青年创业的激情与梦想。如今，青岛已建立了多个创业园区和创新中心，为有志于创业的青年人提供了良好的环境和资源。比如湛山创客工厂、博士后创新创业园、上合国际人才双创产业园等。而且政府还针对青年人才创业出台了一系列创业扶持政策，如场地优惠、创业担保贷款、创业补贴等，进一步降低了青年人的创业门槛和成本。

值得一提的是，为支持青年人才创业，青岛市还专门建立了“青岛市创业赋能中心”（位于山东路15号），可以为不同创业阶段的青年人才，采取专家授课、企业观摩、城市研学、举办“创业第一课”等多种方式，提供创业“启蒙+训练营+提升营+菁英集训营”的梯次式培训服务，帮助青年人才提升创业实践能力。这就如同是一个青年创业“加油站”，可以为青年人未来发展提供更多支持与赋能。

对青年人才的需求是每个城市的共性话题，而青岛是带着满满诚意向青年人伸出“橄榄枝”的，对于这样一座有心之城，青年人怎能不青睐。

环境吸引“雁归巢”

人才需要“引、留、用”，其中的“留”，既有创造优质环境让青年人才“留得住”之意，也涵盖要让本地青年人才“留得下”之意，这就不得不提到“青雁归巢”行动。

“青雁归巢”行动青岛已开展了很多年，旨在期冀在外深造的山东籍、青岛籍学子回乡发展。在实际中，青岛也采用了一系列举措，动员青年人才回家乡就业发展。比如，利用寒暑假时间邀请高校学子代表进企业、进院所、进展馆、进社区，看发展、看优势、看活力、看机遇，让学子真正认识到家乡发展的现状，进而与自己的求职方向进行适当匹配，用自己的所学奉献家乡的发展。再比如组织青岛企业赴外地高校召开就业创业分享会，为学子回归搭建信息互通平台等。

哈尔滨工业大学大四学生李延伟去年暑假参加了“青雁归巢”相关活动，他表示，通过参观，感觉青岛发展确实很快，就业机会也很多。而青岛国际动漫游戏产业园的建设让他非常感兴趣，也正与他所学的专业相匹配。今年即将毕业的他，虽然还在备战考研，但未来的就业方向已基本锁定。“已经和同学约定好了，先在动漫产业园开个工作室，大家发挥所长，凝聚创业。”李延伟信心十足地说。

像李延伟这样毕业后回到家乡就业创业的青岛籍学子不在少数，或许有一部分乡情浸润其中，但最主要的还是看到青岛发展的未来潜力以及青岛对青年人的重视与青睐。

青岛为吸引青年人才制定了一系列政策和措施，如住房补贴、创业扶持、一次性安家费等。这些政策为青年人带来了很多实际利惠，既增强了他们回归的信心，也降低了他们的生活成本和创业风险。

再加上青岛地理位置优越，城市环境靓丽、交通网络便捷等实际优势，同样也符合青年人对“诗和远方”的追求。所以不论是就业创业环境，还是居住生活环境，同样是吸引青年人留在青岛的重要因素。

政策助力“硕博到”

高层次青年人才对城市发展具有重要意义。在招才引智的过程中，对高层次人才的招引显得同样重要。

青岛通过一系列举措，如政策支持、活动招引等，让高层次人才真正感受到这座城市拥有的温度，真正领会到这座城市发展的速度。

针对硕士、博士、博士后等青年人才，青岛市出台了一次性安家费补贴政策，标准为硕士10万元，博士15万元，博士后聚青资助标准最高40万元。从根本上缓解了高层次人才选择青岛的实际成本，也为企业招引人才提供了完美的助力。

除此之外，2023年，第十届“百所高校千名博士青岛行”活动在上合之珠国际博览中心启幕，来自国内100余所高校的1000余名博士走进企业、园区，实地查看、深入交流，为人才求职和企业引才搭建起了良好沟通平台。这一活动已连续举办10年，可谓是青岛招引高层次人才的一张靓丽“名片”。

据了解，目前青岛已建立国家级博士后科研流动站、科研工作站139家，省级、市级博士后创新实践基地180家，累计聚集博士后青年人才近8000人。

青年为何选青岛？或是因为城市因发展而伸出的求才“橄榄枝”，或是因优美环境及浓浓乡情染就的“青雁归巢”心；也或是因为给力政策赋予的直接利惠度。但最终原因或许还是因为青岛是一片就业创业的热土，能够给未来和理想更多实现的可能。

如今，青年与青岛正在双向奔赴中推动着这座城的发展踔厉前行。

原标题：青年为何选青岛？