维护社会稳定 青岛推进裁审衔接工作机制完善顺畅运转

为充分发挥裁审衔接工作效能，统一裁审法律适用标准，畅通劳动者维权渠道，青岛市人社局、青岛市中级人民法院近日联合开展第三届青岛市仲裁诉讼业务能力提升培训班，来自全市仲裁机构和法院系统的180余名业务骨干参加培训。本次培训围绕劳动争议仲裁及审判实务、廉政教育、法律文书制作等专题，充分发挥劳动仲裁和法院职能优势，探索裁审标准统一、裁审程序有效衔接的新制度、新模式，推进裁审衔接工作机制的完善和顺畅运转。

“仲裁有仲裁的规则、法院有法院的尺度，只有多交流多沟通，才能更好地理解彼此的工作流程和法律适用。”“这个案例不难看出，法院和仲裁的角度是有细微差别的。”经过山东省人社厅和青岛市中级人民法院劳动法领域资深专家对经典案例深入剖析，参训人员学习了如何处理劳动争议，减少因理解差异导致的裁审不一致现象，有效统一了办案理念，增强了对劳动法律适用问题的共识，为进一步深化裁审衔接、增强劳动人事争议共治合力奠定了坚实的理论基础。

青岛市人社局有关负责人表示：“面对经济下行的客观情况，如何更好地给出兼顾劳动者合法权益和优化法治化营商环境‘最优解’是两级仲裁系统和法院的紧迫需求。在劳动人事争议处理‘一裁两审’的制度下，加强案件办理沟通交流，形成统一的法律适用意见，有利于共同维护规范、有序、稳定的劳动法律环境。”

据悉，此次仲裁员和法官的“同堂培训”已是第三期，通过定期联合培训，仲裁员和法官能够及时了解最新法律法规和政策动态，从而在裁审过程中更加高效地解决劳动争议，确保裁判的公正性和权威性，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥积极作用。

原标题：青岛市开展劳动人事争议仲裁员与法官常态化培训