与人力资源机构共赢共享！“唯才唯青岛·惠才赋能”第十四期活动举办

近期，“唯才唯青岛·惠才赋能”活动第十四期暨青岛人才工作对话沙龙第二期在国家级青岛人力资源服务产业园举办。本次沙龙以“人力资源产业协同优化人才生态”为主题，来自政府、高校、科研院所、人才企业及人力资源服务机构、行业协会的70多位人才及人才工作者齐聚一堂，共同探讨如何发挥人力资源中介服务机构力量，开拓引才渠道，提升专业化服务质效，推动了人力资源服务机构与人才及人才工作者的深度交流。

在“沙龙主题推介”环节，青岛市委人才办有关负责同志介绍青岛市汇聚专业市场机构力量，赋能人才发展共享共赢情况，邀请更多人力资源服务机构广泛推介青岛优良的人才发展环境。青岛市人力资源社会保障局有关负责同志聚焦人力资源服务产业发展趋势，从多个维度对我市人才资源产业发展进行了分析和推介。市北区人力资源和社会保障局分享了“双国字号”人力资源产业园发展情况，青岛唯才数字赋能科技有限公司介绍了青岛市人才数智赋能平台功能和使用说明情况。

在“沙龙深度研讨”环节，智联招聘青岛分公司总经理杜学罡就“第三方人力资源公司视角下的人才工作”为话题进行分享，万宝盛华大中华区合伙人、青岛万宝卓华企业管理咨询有限公司总经理叶娟以“人力资源服务业赋能新质生产力”为主题进行案例式深入剖析，山东众合至诚人力资源有限公司创始人、总经理袁长强从“激励”的角度助力人才发挥更大价值做案例分享。三位人力资源机构专业人才的分享为与会者带来了新的视角和启发，引发现场深度的交流和探讨。

在“沙龙小组讨论”环节，来自不同领域的人才、人力资源机构和党委政府人才工作者围绕“人力资源产业协同优化人才生态”主题，所延伸的“如何利用好人力资源产业市场化资源与人才服务产品创新资源”“如何发挥中介服务机构力量开拓招才引智渠道”“如何通过专业化服务提升人才服务质效”以及青岛市招才引智工作中存在的问题和意见建议，进行分组研讨。

各小组与会者们结合自身的工作实际和实践中遇到的具体问题，积极交流，开展了头脑风暴，并选派代表依次分享。本次沙龙继续设置了“惠才赋能·我想说”环节，鼓励人才和人才工作者们畅所欲言，提出宝贵的意见和建议。

下步，青岛市委人才办将巩固深化“人才工作对话沙龙”活动效果，及时将有关讨论成果转化为建设性意见和举措，将好的经验做法固化为工作路径，持续搭建多元赋能人才发展、实现人力资源产业共赢共享的平台，促进人才工作不断焕发新的生机活力。