如何为青年人才在青岛塑造新型职场竞争力?智联招聘给出答案!
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如何为青年人才在青岛塑造新型职场竞争力?智联招聘给出答案!

12月24日,“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动在青岛农业大学城阳校区成功启动,青岛古麦嘉禾科技有限公司、青岛旗鱼科技有限公司、青岛深度传媒有限公司等20余家互联网企业,设置500余个优质岗位只为青年人才。

活动现场,来自中国海洋大学、青岛大学、青岛科技大学等10所高校负责同志和300余位大学生参加启动仪式。作为“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动的重要板块,“链青岛•高校联盟”签约成立、“链青岛•实习生计划”正式发布。

此外,活动期间还举办了互联网人才招聘会。据统计,招聘会现场共吸引1200余人参加,投递简历近万份。值得一提的是,此次活动创新推出“链青岛·才精彩”——互联网人才青岛“元”梦元宇宙平台,进行线上实时直播及求职需求对接。据统计,峰直播、无界直播、澎播社等线上直播平台观看总量突破360万人次。

活动期间,智联招聘人才发展中心高级专家贾柠汁深入剖析了互联网行业的发展前景和最新动态,并带来专业的职业发展路径分享。深厚的行业洞察力、极具实用性的求职tips,为即将步入职场的在校大学生带来了宝贵的经验与启发,更激发了他们对未来职业生涯的思考与憧憬。

数据显示,截至2024年上半年,中国网民数量已达11亿,占总人口的78%。这些网民中,90%以上都是短视频和直播用户。

目光投向青岛,近年来,以互联网行业为代表的新兴业态在青岛茁壮成长,自媒体、新媒体、直播、微短剧等“风口产业”成为推动城市发展的强劲力量。古麦嘉禾、旗鱼科技、深度传媒等一批优秀企业脱颖而出,网络微短剧基地、网络视听综合服务中心等一系列重大项目相继落地,城市互联网产业正以破竹之势,向着数字未来全速疾驰。

互联网行业的快速起势,在人才需求方面形成了新的增长点。据贾柠汁介绍,从青岛市的行业供需来看,互联网行业对短视频、直播类人才需求占比最大,达到38.3%。其中,以内容为驱动的新媒体企业,对相关人才需求最为旺盛。从招聘岗位来看,主播、平面设计、短视频中的演员模特、剪辑师、文案策划等岗位招聘热度持续上升。

与此同时,互联网相关产业的快速发展为青岛人才就业市场带来了新的方向和生机。据了解,有一半左右的年轻人,会选择直播、短视频相关的新型灵活就业形式。从事的职业包括主播、短视频、线上教学、AI语言训练师、自媒体等。

但同时,直播短视频行业对人才的专业技能要求较高,从招聘薪酬中便可窥见这一点。贾柠汁表示,演员、主播类岗位平均招聘薪酬超过万元,编剧岗位薪酬同比去年涨幅超10%,其他岗位如设计师、文案策划、编导等平均招聘薪酬均超过8千元。企业意向通过高薪形式进行揽才。

最后,针对短视频、直播等互联网行业的就业市场趋势,贾柠汁为在校大学生带来求职建议。她认为,对大一新生来说,第一目标是要找自己,学习专业知识,了解国家政策导向;中间年级的学生要找方向,开始进行职业生涯规划,通过实习实践提升专业水平;毕业年级的学生最重要的是找工作,不断提升就业技能,拓宽就业信息渠道,适应学生到职场的身份转变。

在就业求职渠道方面,招聘信息分为校园内、线上平台和目标公司三大方向。校内信息方面,学生可以多关注学校的就业网和就业相关公众号,大多数企业会通过以上两个渠道发布招聘信息;线上招聘平台方面,以智联招聘平台为例,目前已有1300多万家企业入驻,为求职者提供了广泛的选择空间,可以随时搜索并投递心仪岗位。

在进行面试前,要深入了解企业,并学会解读企业招聘岗位的任职要求,有针对性地撰写简历并准备后续面试。以短剧编剧来举例,可以把任职资格分为知识、技能和品质三个方面。知识对应的是专业力;技能对应的是想象力、表达力和逻辑思维能力;品质对应的是观察力、共情力等。

她提到,在技能方面,可以观看不同类型的网剧,提升网感;还可以进行相关岗位实习,获得相关工作经验;在品质方面,可多看相关书籍,培养写作能力,提升逻辑思维能力。同时,可通过量化的数据展示项目成果,比如参与的项目、取得的成绩、解决了哪些难题等,力求每一个能力都要有依据。