微笑青岛 | 青岛港国际集装箱发展有限公司副总经理徐珦：躬身实践、深扎一线，绘就智慧绿色港口新图景

黄海之滨，巨轮穿梭的青岛港，不仅仅是全国的物流枢纽，更是承载着港口人初心与梦想的地方。身处这一关键领域，无论是基层一线还是管理岗位的港口工作者，都肩负着服务国家战略、推动行业发展的时代使命。

青岛港国际集装箱发展有限公司副总经理徐珦便是这样一位躬身其中、以实干践行使命的“破题者”。七年间，他参与组建青岛港国际集装箱发展有限公司、方舟智能港航口岸服务（青岛）有限公司，并带领团队建成了“云港通”及全球首个港口服务类大模型“方舟TaaS”，他以战略思维构建了行业标杆，用技术创新点亮服务之路，生动诠释了新时代港口人服务国家战略、引领行业变革的使命。

肩扛使命、初心如磐，

千帆过尽仍少年

2018年，当徐珦结束海外项目回到青岛时，黄海的风裹挟着故乡的潮声扑面而来。彼时，青岛港正加速国际化发展战略。

港口不只是货物运输的地方，更是全球供应链的重要部分，深耕国际供应链多年的徐珦深谙港口的战略价值——作为国民经济运行的“晴雨表”和“加速器”，港口承载着远超出物流本身的重任。

青岛因港而生，凭港而兴，是全球供应链发展的核心节点之一。面对青岛深厚的港口基因与国家共建“一带一路”倡议的交汇点，徐珦毅然决定投身青岛港。

在他心中，这份选择意味着扛起三重使命。做国家战略的坚定“践行者”：以港口为枢纽，全力保障国际物流大通道的安全稳定畅通，在服务“一带一路”建设和双循环发展新格局中展现核心担当；做改革创新的前沿“排头兵”：勇立技术变革潮头，推动5G、区块链、AI等前沿科技与港口场景深度融合，以智慧化、绿色化转型引领行业未来；做开放合作的积极“推动者”：主动开拓新兴市场、拓展多元业务、布局战略领域，在深化国际合作、促进区域经济协同发展中贡献港口力量。

徐珦带着这样的信念，投身于青岛港国际化征程的最前线，而这也是千千万万个“港口人”所肩负的时代使命。

2024年，他躬身实干，全力将山东港口的蓝色“出海口”，真正延伸到内陆企业的“家门口”。

他积极推动各大船公司新增国际航线18条，新增舱位1.9万标箱，推进国际中转重箱同比增长26%；携手物流集团新建内陆港10个，新开班列10条，海铁联运下水重箱总量突破60万标箱，同比增长30%；带领团队为万华化学定制“门到港”智能化支线方案，实现山东港口增长超2.4万标箱；创新构建木薯干“海外代采-港口装卸-内陆直送”服务体系，打通“泰国-青岛”进口木薯干散改集通道；推动“港口+物流+船公司”服务机制，打造“新三样”北方物流大通道，全年增量超4万标箱……

这一系列打通关节、延伸服务的创新实践，让内陆企业共享开放红利，夯实了山东港口作为国际枢纽的基石，为锻造面向未来的综合供应链优势注入了澎湃动能。

躬身实践、深扎一线，

云港通、方舟TaaS创新启航

深刻领悟港口在服务国家发展全局中的战略价值，青岛港将这份殷切嘱托转化为建设世界一流港口的澎湃动力。

围绕推动集装箱一体化融合发展、加快智慧绿色港口建设及供应链综合服务体系建设，青岛港以一系列创新实践和扎实举措勇担时代使命。

与国家战略同频共振，徐珦参与组建“青岛港国际集装箱发展有限公司”以及“方舟智能港航口岸服务（青岛）有限公司”，并带领团队打造了“云港通”平台和“方舟TaaS”大模型，将顶层设计转化为务实行动，推动战略部署落地。

“云港通”是国内技术、服务、流量居前的全域口岸智能服务平台，涵盖监管、港口、航运、贸易、金融等400余项功能，客户群体覆盖海关、海事、交通局、口岸办等口岸监管单位以及船公司、船代、货主、货代、报关行、场站、司机等超2万家企业及57万个人用户，实现查验物流周转效率提升35%，查验无纸化率达100%，累计每年降低综合物流成本2亿元。得益于“云港通”平台的创新加持，青岛口岸连续四年稳居“海运口岸集装箱货物跨境贸易营商环境测评”榜首。

此外，徐珦带领团队密集走访了63家企业，精准捕捉客户痛点和难点。基于这份深扎一线的洞察，他带领团队成功打造出全球首个港口服务类大模型——“方舟TaaS”，并规划了船东管家、智途领航、智行问价、智能跟踪、口岸宝典和智能通关六大应用场景。自2025年1月23日“方舟TaaS”开启公测以来，服务势如破竹，并入选“青岛市人工智能十大典型示范应用场景”。

躬身实践，徐珦以深扎一线的洞察力、敢为人先的创新力与脚踏实地的执行力，将顶层设计落地为驱动港口智能升级的强大引擎。

人尽其才、人展其才，

以创新赋能智慧城市建设

从传统码头作业到自动化、智能化运营的转型升级，从单一港口服务到供应链综合体系的构建完善，徐珦见证了山东港口一体化改革的历程。作为亲历者和青岛港国际集装箱发展有限公司、方舟智能港航口岸服务（青岛）有限公司组建的关键推手，徐珦与团队拥抱变革，为山东港口集装箱业务的一体化运营和智慧绿色港口建设提供了创新样板。

在带领团队不断攀登行业高峰的过程中，徐珦坚守着一套独特且务实的管理之道。他倡导并践行“英雄不问出处，出处不如聚处，人尽其才，人展其才”的用人理念。

通过建立精准的人岗匹配机制，让每一位员工在最适合的舞台上绽放光芒，比如技术专家专注攻坚克难，业务骨干深耕运营优化，年轻员工大胆创新试错，这种差异化的人才培养模式，使团队始终保持多元化的创新动能。

在跨部门协作和技术攻坚中，徐珦坚持多元化管理模式。一方面打破部门壁垒，让技术、业务、智能部门能够无缝对接；另一方面推行项目制，根据任务需求灵活组建跨职能攻坚团队。徐珦认为：优秀的管理者不是指挥者，而是服务者——要为团队扫清障碍，让专业的人心无旁骛地做专业的事，让每个参与者都感受到自身价值的实现。

立足当下，更着眼未来。徐珦以“人尽其才，人展其才”为核心的管理理念，正引领着团队将目光投向一个更为宏大的蓝图——通过科技创新，加强人工智能和区块链技术应用，推动港口与城市在数据、产业、空间等维度实现更深层次互动，为智慧城市建设提供“青岛方案”。

对徐珦而言，微笑熔铸了青岛港人灵魂深处的信仰与力量，彰显着代代相传的港口之魂。它是面向世界的服务名片，传递着“客户至上”的赤诚温度，也是直面变革的“坚守担当”和钢铁意志，更是驱动未来的澎湃激情，点燃着创新不止的智慧火花。