以人才为笔，书写市北区“城才共生”新答卷

人才，是城市发展的最强引擎，是区域竞争的核心优势。

胶州湾畔，青岛以“10+1”创新型产业体系为指引，筑巢引凤、广纳贤才，以更优生态推进引才育才，聚力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。

在青岛主城核心区，一场以城市之名致敬人才的盛会——“北爱人才日”，自2022年创设以来，每年如约而至，已然成为市北区人才工作的亮丽名片。

延续往年以“最大诚意、最高礼遇”向人才致敬的传统，第四届“北爱人才日”围绕“聚才、兴才、用才、尊才”四大主题，构建起全链条、全周期、全方位赋能人才的生动实践。在为期一个月的时间里，举办了2025青岛青年时尚文化艺术节、“招才引智名校行”驻青高校专场系列活动、青年一代民营企业家培训班等近60场优质人才活动，吸引近万名人才参与……市北正以铿锵有力的姿态，向四海英才发出时代邀约。

产才融合：

让人才与产业“双向奔赴”

产业是人才成长的土壤，人才是产业跃升的引擎。只有结合自身产业特色和资源禀赋，实现人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合，探索出自己的产才融合路径，方能形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

今年以来，全国各大城市纷纷围绕“产才融合”“生态留才”展开激烈角逐，着力推动人才资源优势向产业发展优势加快转化，为培育新质生产力提供强大人才支撑。

苏州紧盯四大主导产业及25个细分领域，以“1+8”人才政策体系为支撑，构建从顶尖到紧缺人才的梯次引才支持体系；深圳围绕前沿科技和产业变革关键领域，以“20+8”产业集群需求为核心，分类分档确定高端紧缺岗位清单，依托“企才汇”等项目强化“双招双引”联动；青岛先后发布两批48条人才新政，紧扣全市现代化产业体系建设，将人才评价、人才计划、成果转化等支持政策向产业倾斜，积极引导人才向企业流动，赋能产业发展。

作为青岛近代产业的萌芽之地，市北区积极培育特色产业、不断提升产业能级，城区发展活力与韧性持续增强。

今年上半年，市北区地区生产总值增长5.2%，一般公共预算收入增长2%，固定资产投资增速连续6个季度位居全市首位。“科”“信”行业营收分别增长10.1%、16.7%，新认定创新型中小企业44家，全社会研发投入增幅列全市第三；城轨科技、中车四方所入选全市“10+1”创新型产业体系链主企业，中车四方所获评国家制造业单项冠军企业，青岛人工智能产业集聚区加快建设，建成青岛微短剧产业服务中心。

产业的每一次进阶、科创的每一步突破，都离不开人才的坚实托举。市北区深入剖析产业发展需求，以“精准滴灌”为导向，从人才引育评用关键环节入手，靶向匹配薪酬补贴、生活补贴等政策支持，建立以市场价值、创新能力、经济贡献为导向的人才评价体系，做实“科技副总”“揭榜挂帅”等机制，持续擦亮“北尚英才”品牌，实现人才供给与产业需求的同频共振。今年以来，精准匹配高端产业人才36人，获评市级以上人才工程26人，数量居全市前列。

上月，第十二届“百所高校千名博士青岛行”市北区研修营活动成功举办，来自北京大学、复旦大学、中国中医科学院等20余所海内外知名高校的40余名博士相聚市北，与中车四方、东软载波等龙头企业及山东大学齐鲁医院（青岛）、青岛市市立医院等重点医院精准对接、深入交流，开启一场“智”与“产”、“才”与“城”的深度对话。

活动现场聘任“博士推介官”8名，在康复大学青岛中心医院分会场，6名博士现场达成就业意向。类似这样的产才奔赴场景，在市北区不断上演。

“近两年，在市北区大力支持下，我们与中国海洋大学持续深入搭建校企合作平台，通过申报大商所‘百校万才’工程项目、设立‘山东港口港信期货’奖学金、开展高校师生参访实训等，在专业教学、师资建设、学生实训、科研交流等方面开展深度合作。今年，我们成功获评市北区校企双向研修实训基地，这将为双方下一步开展更广泛合作奠定坚实基础！”山东港口投资控股有限公司人力资源部相关负责人说。

“校企双向研修实训基地”这一概念由市北区率先提出，结合开设“订单班”“冠名班”，为“链主”企业与高校院所搭建校企合作平台，实现人才定制化培养，为产业发展提供源源不断的人才动能。

产业是引才的“梧桐树”，人才是兴产的“金凤凰”，这一道理，在市北区的人才工作实践中得到了生动印证。人才工作从不是单方面的给予，而是人才与城市发展同频共振的双向奔赴。

创新创业：

全周期赋能托举人才梦想启航

人才是创新的核心要素，创新驱动的实质是人才驱动。

《黑神话：悟空》凭借极致的中式美学与游戏品质火热出圈，宇树科技的智能机器人以精准交互与场景适配惊艳亮相央视春晚，DeepSeek AI大模型靠算法创新与应用落地吸引全球目光……

“杭州六小龙”科创力量的集中爆发，不仅是创业团队经验与能力的集中体现，更得益于城市提供的产业配套、政策支持等生态土壤，独特的创业氛围、强大的创新活力使得杭州“创业天堂”的名片愈发响亮，在国内二线城市中人才净流入率连续多年稳居第一。

杭州的经验让我们看到了良好的创新创业生态对城市发展的重要性，反之，成功的创新案例，也成为一座城市创新生态的最好证明。

在市北，落地于中航工业（青岛）科技园中试基地的聚合物绿色发泡新材料成套装备与技术项目，便是这样一个成功案例。

据悉，聚合物绿色微孔发泡技术是目前最新、最环保和最安全的聚合物发泡技术，该项目由青岛科技大学推荐，经市北区高层次人才创新创业大赛选拔后成功落地。目前，已与中石化等40余家企业达成合作，签订合同额超3000万元，完成融资2亿元，预计首年营收达到500万元以上，5年企业营收超5000万元。

这份成绩的背后，离不开市北区全方位的支持。市北区以校地合作为纽带、联合孵化为路径，积极推荐项目负责人张振秀成功入选泰山产业领军人才，全程跟进人才项目载体空间搭建、启动资金注入、项目立项审批、研发生产配套等关键环节，持续深化“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”的良性循环，为区域产业升级与经济高质量发展注入新动能。

近年来，如张振秀一样，通过创业大赛脱颖而出的创业代表并不在少数。市北区连续五年举办高层次人才创新创业大赛，累计选拔35个优胜项目，不仅诞生了9名省级、市级领军人才，更有7个项目获得市场化融资，2个项目参与国家重大科考任务，成果斐然。

今年，市北区紧紧抓住微短剧产业用户规模突破一亿、市场规模超过千亿元的黄金发展期，精准狙击优质剧本供给不足、专业编剧人才匮乏这一行业痛点，创新性地推出首届山东省高校大学生微短剧剧本创作大赛，旨在评选一批兼具思想性、艺术性和传播力的微短剧作品，推动全省微短剧产业精品化高质量发展。大赛一经发布，就吸引了来自中国海洋大学、山东艺术学院等众多高校学生参与，第一批就征集到100余份优质剧本。

为更好赋能优质剧本产出，后续将接续举办公益宣讲与创作指导培训、创作提升营等活动，邀请新媒体产业领域资深编剧进行专业指导，实现“企业导师+高校导师”1V1作品点评提升。优秀创作者和获奖剧本将会获得大赛奖励、就业签约机会、剧本收益分成、优秀毕设推荐等，通过“资金+资源+服务”全方位扶持，切实让每一个好创意都有机会落地生根、开花结果。

人才生态：

用“城市温度”助推“近悦远来”

“此心安处是吾乡”，这是人才对城市最深情的认同。

以“北爱人才日”为重要节点，但不止于一日之盛。市北正将爱才敬才惠才的诚意融入日常肌理，用全方位服务保障，打造出一片让人才“引得进、留得住、用得好”的沃土，让“近悦远来”的人才磁场持续释放强劲引力。

人才需求各不相同，服务保障需精准发力。市北区针对人才需求差异，构建覆盖重点税源企业人才、特色产业人才等群体的A、B、C、D、E五级服务体系，实现人才“应纳尽纳”和精准分类施策。同时，通过“畅享、活力、科创、宜居、温度”5大板块、27项服务，形成涵盖政策咨询、项目扶持、生活保障、职业发展的全方位矩阵，确保人才服务“能享尽享”、关切“应办尽办”。

在人才最关切的住房领域，市北区创新探索租赁型人才住房与保障性租赁住房转换渠道，盘活全区1200余套房源，面向重大招商项目、重要税源企业和重点专家人才定向租赁。9月29日举办首期市北区租赁型人才住房企业定向配租推介会，经政策解读、实地推介，山东海运、古麦嘉禾等6个重点企业实现定向配租匹配房源21套（间）。

除此之外，联合4家三甲医院开通“绿色通道”，为人才提供预约诊疗、专家会诊等便捷服务。整合55处停车场的5000余个停车位，实现“人才码”替代“付款码”通行。这些渗透在日常工作生活中的便利，让人才无时无刻感受着市北区这份独有的尊重与关怀。

“我们在国补基础上，面向青岛市高层次人才同步推出95折优惠，并指定服务专员为人才提供‘一对一’导购服务，在确保价格最优的基础上，为人才量身打造家装设计方案。”青岛百安居装饰建材有限公司总经理蒋杰介绍道，其旗下百安居旗舰店正是青岛市人才消费季活动参与商户之一。

青岛市人才消费季是市北区今年创新打造的“才赋四季”主题活动之一，联动百余个岛城知名品牌，精心推出品牌汽车、家电数码、休闲购物、家装设计、美食餐饮、外出旅游、教育培训等七大人才友好型消费场景，为人才提供“专属套券”“消费直降”“折上折”等定向优惠，于细微之处彰显爱才诚意，助力人才在青岛乐居、乐业、乐享、乐成。

自青岛市人才消费季启动以来，近2周内累计吸引千余名高层次人才咨询，现场服务到店人才200余人次，预计销售总额突破百万元。

产才融合铺就发展赛道，创新创业点亮逐梦星光，生态服务涵养留才沃土。“北爱人才”品牌引领下的市北，正以人才为笔墨，在高质量发展的画卷上挥就浓墨重彩的新篇章。