省委书记对山东干部的新要求

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GDP冲破10万亿后，山东下一程该如何走？

2月1日出版的大众日报，刊发了山东省委书记林武在省十四届人大四次会议闭幕时的讲话。讲话中，林武围绕今年工作开展连提5个“必须”，涉及战略规划、产业发展、改革开放、民生安全、干部作风等。

归根究底，开展这些工作的关键在于落实、实干。在讲话中，林武4次提到“落实”、3次提到“实干”，频次之高凸显紧迫感与重要性。基于此，他也直言不讳地说：“严肃整治心态‘佛系’、状态‘躺平’、工作‘摆烂’等现象。”

林武的讲话释放出了抓关键少数、抓落实的强烈信号。而作为全省经济发展“强龙头”，青岛城市主官近期也在不同场合多次强调要狠抓落实，与省级层面的部署形成呼应。

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严肃整治心态“佛系”、

状态“躺平”、工作“摆烂”

林武此番略显强硬的表态，有几个背景值得一提。

首先，山东经济总量顺利突破10万亿大关，成为全国第三个、北方第一个跻身GDP10万亿俱乐部的经济大省。

从全国范围来看，作为经济大省的山东很好地挑起了大梁，4790亿元的GDP增量位列全国第2，仅次于增量超5600亿元的江苏，且5.5%的增速也排名全国前列。

可以说，去年铆足劲冲刺10万亿的山东，交出了一张亮眼的成绩单。但考虑到经济发展是一个螺旋式上升的过程，面对标兵渐远、追兵逼近的现状，山东在迈过10万亿这个历史性节点后，想要继续保持向前发展的态势，需要“关键少数”更好地担当作为。

因此，林武此番讲话，也是在为干部们新一年工作“上弦”。

其次，在今年山东省两会上，省长周乃翔所作的政府工作报告中也指出了山东当下所面临的困难和挑战：

外部冲击、内需不足形势仍然严峻复杂；创新引领、新质生产力发展还有差距；减排降碳、绿色转型压力依然较大；风险防控、安全发展还有薄弱环节；办好民生实事、提升服务效能尚需持续用力等等。

对此，周乃翔明确表示要采取更加有效举措积极应对、推动解决。

那么，山东到底要采取怎样的举措？透过省政府工作报告对“十五五”以及2026年工作的部署，能看出一二。

其中对于干部作风着墨颇多，明确提出要当好执行者、行动派、实干家，强调要始终做到实干为民，并指出要多做暖民心、惠民生的实事，解难题、促发展的实事，打基础、利长远的实事，坚决防止急功近利、弄虚作假、搞“形象工程”，持续深化整治形式主义为基层减负。

另外，林武此番向佛系、躺平、摆烂等干部作风顽疾“亮剑”，也是其主政山东以来，狠抓干部作风以及工作落实的一个缩影。

2023年，山东省委办公厅印发《山东省贯彻〈推进领导干部能上能下规定〉实施细则》，其中明确了几种不适宜担任现职的情形，不少涉及林武此番提到的佛系、躺平、摆烂等干部作风问题：

对中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则认识不到位，不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念，在主动服务和融入新发展格局、推动高质量发展上不作为、慢作为、乱作为的；

实践经验不足，解决实际问题办法不多，工作质量和效率不高，较长时间打不开局面的；

事业心和责任感不强，对职责范围内的事项敷衍塞责，工作推拖绕躲，不催不办、不推不动，贻误工作、影响发展的；

工作积极性不高，安于现状、不思进取，群众公认度较低的；

……

更进一步来说，考虑到眼下已临近换届之年，做好干部工作更为关键。

这一点，早在一年前便已埋下伏笔。

2025年第1期《党建研究》刊发林武的署名文章《树立和践行正确政绩观 扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当》，其中提到山东严格问责制度，巩固拓展政绩观偏差问题治理成果，深入开展“形象工程”“面子工程”等问题治理，持续深化整治形式主义为基层减负。

而在去年9月召开的全省专题警示教育会上，林武再次强调树牢正确选人用人导向的重要性，并强调要坚持德才兼备、以德为先，坚决把好选人用人政治标准，确保选用的干部政治上过得硬、个人修养好。

去年年底，山东省委常委会召开扩大会议，听取各市党委书记和省直有关工委（党委）书记全面从严治党述责述廉。会上，林武强调要聚力打造高素质干部队伍，树立鲜明用人导向，树牢正确政绩观，激励干部担当作为。

透过一系列部署不难发现，抓干部作风已成为山东推动高质量发展的一项重要工作，这背后是山东对于当好北方地区经济重要增长极的更高期待，正如林武所说：当前山东正处在强省建设的关键阶段，必须以更高标准、更大力度淬炼作风、砥砺担当，树立重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。

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“强龙头”青岛表态：狠抓落实

作为山东经济社会发展“强龙头”，青岛发展的势头直接关乎山东未来发展的高度，尤其是放在“十五五”期间，山东推动青岛经济总量加快迈上2万亿大台阶的背景下，“关键少数”的重要性也将得到进一步凸显。

山东省层面也确实是这样考量的。

1月14日，林武在指导青岛市委常委会2025年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会时强调，要树牢正确政绩观，坚持为人民出政绩，提高决策能力，做到实事求是、求真务实、真抓实干。

半个月后的1月29日，山东省委副书记、省长周乃翔在参加省十四届人大四次会议青岛代表团审议时强调，希望青岛切实扛牢经济大市责任，勇挑“强龙头”战略重担，更好发挥引领示范作用。

面对山东省层面的期待，青岛党政“一把手”近段时间也多次在公开场合表态，明确释放出了狠抓落实的信号。

2月2日，青岛市委常委会召开会议，传达学习省两会精神。会上，青岛市委书记曾赞荣表态要聚焦省两会提出的目标任务，实化细化工作举措，进一步提升作风能力，具体化、项目化、清单化、责任化推动落地见效。

再往前，青岛市长任刚在参加省十四届人大四次会议青岛代表团全体会议，审议省政府工作报告时也指出，要强化龙头担当、狠抓工作落实。

既然要提升作风能力、狠抓落实，青岛又该从哪些领域着手呢？

事实上，在去年年底召开的市委经济工作会议上曾赞荣部署今年工作时，便连续用5个“落实”给出了答案：要落实到项目上、要落实到打通关键堵点上、要落实到补齐功能性短板上、要落实到适应新形势新要求上、要落实到做好一季度经济工作上。

客观来说，曾赞荣提到的这5个方面，正涵盖了眼下青岛经济发展的重点任务。这里想要重点说一下前两个。

首先是项目，会议提到要突出重点领域、完善投入机制，苦练内功，抓好项目生成、策划和推进实施。

众所周知，项目是经济工作的生命线，但受当下经济环境影响，近年来各地招商引资都受到了不小的冲击，青岛也不例外。

而想要在项目招引上有所建树，“关键少数”的作用不可小觑。特斯拉与上海的二度“牵手”，便极具代表性。

早在特斯拉超级储能工厂项目建设之初，上海临港新片区管委会服务团队便主动上门，为企业设计整体建设计划，将从拿地到施工的各个环节逐一梳理，“通过明确企业在每个节点要做什么、部门要配套什么，形成高速推进表，变‘企业等部门’为‘部门等企业’。”

这样的专业化能力，不仅能让企业感受到一个区域的发展诚意，更有助于提高双方合作的效率与能力，真正达到双赢的效果。

而眼下，青岛也对“关键少数”提出了新的要求：提升能力本领，深化对经济工作规律性认识，加强前沿知识学习，努力成为胜任新时代经济工作的行家里手。

然后是打通关键堵点，这里指的主要是科技创新方面的工作——畅通科技成果转化脉络，挖掘潜能，增强动力。

今年的青岛市政府工作报告，进一步强调了科技创新之于城市发展的重要性，明确提出要进一步加大科技投入，充分调动各方面积极性，推动科技创新和产业创新深度融合。

眼下，青岛已顶格规划一条青岛科创大走廊，而推动科技成果转化便是这条大走廊承担的一项重要工作：“高标准建设青岛科创大走廊，加强资源整合，协同‘产学研用’，打造北方有影响力的科创策源地、产业隆起带和经济增长极。”

这考验着“关键少数”能否精准捕捉市场发展机遇和行业发展风口，找到科技成果产业化的破题之处，因而也就需要“关键少数”扑下身子，深入一线调研，多到企业和科研院所现场办公，实地了解各方诉求。

而只有当各方信息都得以畅通，这条被寄予厚望的青岛科创大走廊才能更高效地运转起来，进而为青岛乃至山东的发展，带来助益。

毕竟干好工作，关键靠人、靠行动。