



3月4日,青岛AIGC·OPC产业基地落地仪式暨政策发布会在青岛市元宇宙产业创新园举行。发布会上,市南区正式发布《关于支持市南区AIGC·OPC产业基地建设的政策措施清单(第一批)》,以13条“硬核”举措,全力护航产业基地高质量建设。

从专业OPC产业基地群打造,到创业导师队伍协助,再到算力服务支持及多元协同生态构建和创业政策支持,当AIGC(人工智能生成内容)遇上OPC(一人公司),青岛市南区正在用极具想象力的政策组合,重新定义数字视听时代的“超级个体”。

全周期赋能,从“零散个体”到“完整生态”
OPC(One Person Company),又称“一人公司",是指由一人或几人,借助AI工具创办的小微企业,代表一种新型的创业模式,以轻量化、高效率、低成本的优势,逐渐成为激活城市创新活力的重要引擎。
青岛瞄准建设“单人+多智能体”为形态的创新创业高地,创新提出高水平打造北方OPC先行示范城,先后出台两批《青岛市支持人工智能OPC发展政策清单》。
放眼青岛,一场围绕OPC的“生态竞赛”已经展开。作为青岛核心城区,市南区主动谋划、精准发力,将AIGC·OPC产业作为推动数字经济“1+4”产业体系纵深发展、打造人工智能产业集聚高地的重要突破口。
如果说各地政策都是在为OPC“筑巢”,那么市南区此次的政策清单,则是直接为“金凤凰”植入了能下金蛋的基因——单纯的OPC是零散的个体,但“AIGC+OPC”是一个完整的产业生态。
在各地纷纷加码“抢人”“抢项目”的当下,青岛市南区这份政策清单之所以亮眼,在于其跳出了传统产业政策“给资金、给场地”的单一维度,构建了一套覆盖OPC创业者“创意生成-算力支撑-工具赋能-版权确权-市场验证-生活安居”全生命周期的“陪伴式”赋能体系。
这并非简单的政策叠加,而是围绕AIGC数字视听赛道的“产业逻辑重构”。市南区要打造的不只是一个有工位的物理空间,而是能让“超级个体”实现“单人成军”的雨林式生态。在这里,一家公司,可以小到只有一个工位,却又大到能触碰整个世界的边际。

13条政策清单里的“硬核诚意”
政策清单中,围绕打造AIGC·OPC产业基地群,市南区提供不少于1000个共享工位,并配套会议室、路演厅、休息室等共享商务空间,对符合条件的创业者可申请不超过6个月、10平方米以内的免租金创业空间。看似朴素,却藏着最实在的诚意。
而由影视创作、AI技术、投融资、版权运营领域资深专家组成的“创业导师天团”,为创业者提供了“一对一”全周期陪跑。这意味着,创业者不再是“孤军奋战”,而是“集团作战”。链主企业带着培训、订单、平台、渠道资源入驻,像一棵大树为林下的幼苗遮风挡雨,也输送养分。
此外,市南区以“工具+算力”,为创业者提供了全链路硬核赋能。算力服务支持、OPC影视工具包、版权审核受理支持,一系列举措正是在孵化、“武装”具备工业化生产能力的内容特种兵。
在AIGC时代,算力就是水电煤。市南区推出的“算力券”政策,精准解决了创业者最大的固定成本——算力消耗。对于靠生成视频、训练模型的OPC创业者来说,“算力券”政策足以支撑早期产品的快速迭代;OPC影视工具包将剧本生成、分镜设计、智能剪辑等专业流程打包成标准化服务,降低了数字内容创业的准入门槛。
此次政策清单中,最具“市南特色”的在于开放全域影视场景,面向产业基地OPC创业主体,整合市南区文旅宣传、中山路历史街区、沿海一线景区、城市推介及节庆宣推等影视需求,每年开放AIGC视频需求50个以上。市南区将整座城市变成OPC创业者的“试验场”和“展示屏”,让创业者在服务城市中成就自己。
市南区深知,留住一个OPC创业者,不只是留住他的工作,更要安放他的生活。从行政审批到柴米油盐,政策温度体现在每一个细节里。
在青岛首次创办小微企业等创业实体,最高可申领1.2万元创业补贴;符合条件的还可申请最高30万元创业担保贷款,合伙创业最高99万元,并给予全额贴息;创办小微企业可申请最高400万元创业担保贷款,给予50%贴息。对在青就业落户的国内普通高校全日制毕业生和国(境)外高等院校毕业生,按照博士每月1200元、硕士每月800元、本科每月500元标准,发放不超过36个月的住房补贴。
当技术浪潮奔涌而至,城市竞赛的焦点早已从“拼资源”转向“拼生态”,从“引项目”升维到“育土壤”。市南区此番以AIGC·OPC产业基地为支点,用13条有温度、有精度、有深度的政策举措,不仅为“超级个体”搭起舞台,更在细微处织就一张兼顾创业梦想与生活的支持网络。
在这里,“一个工位”不再只是物理空间的最小单元,而是连接全球创意、技术与市场的关键节点,一位创业者也能凭借AI赋能,撬动内容产业的新可能。
这不仅是对“超级个体”时代趋势的敏锐回应,更是青岛建设北方OPC先行示范城的关键落子。市南正以务实而前瞻的姿态,将城市资源转化为创业者的底气,把政策诚意转化为创新动能,用科技与创意链接世界,用温度与机制留住人才。