在胶州市三里河街道，居民们常说，“有事找党员，没事当志愿者。”这句朴实的话，正是街道建强“三支队伍”带来的真实变化。
三里河街道聚焦城市社区治理中资源分散、供需错配、协同不足等难题，着力建强党员先锋、群众自治、志愿服务“三支队伍”，推动力量下沉、资源整合，全力打造共建共治共享的“幸福家园”。
建强党员队伍，党员先锋带头干。街道推行党员联户，建立“1+4+N”工作机制，每名党员中心户联系4名党员，每名党员包联N户居民，实现党员联系群众全覆盖。突出党员带头，深化“双报到”机制，引导2300余名在职党员下沉社区亮身份、作表率，“一缕阳光”基层治理法律援助志愿服务队首批受聘的10名社区法律服务管家均为党员。创新服务机制，制定资源、需求、项目“三张清单”，小区党支部广泛收集居民需求，党员骨干“揭榜挂帅”，2025年以来，累计解决物业管理、环境整治等小区各类事项106件。
建强自治队伍，居民群众带动干。街道完善议事机制，探索制定社区协商议事工作制度和议事规则，推动居民协商议事有章可循、有处可议。今年以来，23个社区累计召开联席会议45次，解决物业管理、环境整治等小区里的各类事项93件。充实能人队伍，建立“专业社工+社区能人”工作模式，发挥青岛工学院10余名专业社工支持作用，建立维修、调解等7个领域的“能人库”，入库骨干470余人，累计服务时长超2万小时。强化阵地供给，优化服务布局，整合党群服务中心、闲置社区用房等资源，设立小区服务站8处、公益大集固定摊位13个，打造“15分钟志愿服务圈”，累计开展社区公益大集72场，为居民提供理发、义诊等服务1.2万人次。
建强志愿队伍，社会力量协同干。街道创新多元主体协同联动，吸纳37家企事业单位、商户、社会组织成为“社区合伙人”，累计参与社区志愿服务210余次，形成“企业出资源、社区出场地、居民齐参与”的协作模式。多措并举盘活资源，以绿城社区为试点，全面摸排人、房、物资源底数，通过共用、租用公共用房吸引辖区商户入驻，开展文体培训等活动，新增公共收益 2万余元，反哺志愿服务，实现“空间换场景、资源换服务”。多维激励保障并重，在映月园社区试点推行“青邻一家”积分激励体系，推动志愿积分与信用评价、评优评先挂钩，目前已累计兑换积分680分，惠及志愿者34人次，带动新增注册志愿者27人。（余瑞新）
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