自1991年成立以来，山东第一医科大学附属青岛眼科医院始终坚守“为了人类光明”的初心，从一所基层眼科研究机构起步，逐渐发展为集医、研、教、产、防于一体的研究型眼科医院。医院入选山东省高质量发展建设医院名单，连续3年在国家三级公立医院绩效监测中获评A等级。这份亮眼的成绩单，是医院35年发展历程的精彩注脚。
学科引领打造专科集群
医院打造“雁阵式”学科集群，以角膜病专业为优势学科，深耕感染性角膜病诊疗、角膜替代材料研发、角膜移植术式创新等领域，收获了丰富经验和显著成果。角膜病诊疗团队完成了10省市20万人的角膜病流行病学调查，明确了真菌感染是我国致盲性角膜病的重要诱因；团队提出板层角膜移植术治疗早期真菌性角膜炎的原则，相关成果写入国际权威专著《角膜》（Cornea）。医院研发的组织工程角膜等系列转化成果，在全国1000多家医院应用，助力10万余名角膜盲患者重见光明。
作为医院眼科“雁阵式”学科集群核心，白内障、眼底病等亚专科获得长足发展。早在1993年，中国工程院院士、山东第一医科大学附属青岛眼科医院院长谢立信就在国内率先引进超声乳化白内障联合人工晶体植入术。面对传统儿童白内障术后后囊膜浑浊发生率高的问题，谢立信团队将25G玻璃体切割手术系统应用于婴幼儿白内障手术，使后发性白内障发生率降至2%以下。医院在屈光性白内障、糖尿病眼底病变、微创青光眼手术治疗、近视防控、屈光手术治疗方面均处于全国较高水平。
如今，医院已构建起覆盖11个眼科亚专业的完整学科体系，年门诊量超60万人次，年手术量突破5万台。
人才驱动促进科研创新
人才是医院发展的第一资源。医院汇聚了院士、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者”、“泰山学者”等高层次人才20余人，有博士生、硕士生导师32名。其中，谢立信荣获吴阶平医学奖，连续3年入选年度“中国高被引学者”榜单。医院坚持实施“人才强院”战略。在人才培育方面，医院通过实施“筑峰计划”支持高层次人才冲击院士遴选，通过“青年人才托举工程”选派优秀青年骨干赴外研修。在人才评价方面，医院推进职称评审“双轨制”改革，明确“临床主导型”与“科研教学复合型”两类人才发展路径。
科研创新是医院高质量发展的核心动力。为激励人才进行科研创新，医院完善了人才容错免责机制，鼓励开展高风险、高价值的应用基础研究。医院依托省部共建国家重点实验室培育基地等5个国家级平台，构建起“基础研究—临床转化—产业应用”全链条创新体系。近年来，医院承担国家自然科学基金重点项目等各级课题465项，科研经费达2.6亿元，发表SCI论文1600余篇，获发明专利授权122项，19项成果实现转化。
医院自主研发的眼内植入环孢素缓释药物进入临床试验阶段，为角膜移植术后免疫排斥难题提供了新的解决方案。角膜病学科带头人、主任医师史伟云牵头完成的“眼角膜供体替代产品关键技术体系及临床应用”获国家技术发明奖二等奖。
服务惠民彰显公益属性
作为公立医疗机构，医院始终坚守公益初心，把“以患者为中心”的理念融入医疗服务全过程。
在院内，医院着力提升患者就医体验，推行预约诊疗、日间手术“一站式”服务等便民措施。目前，医院日间手术占比超90%，有效减轻患者负担。医院不断优化就医流程、改善服务环境、加强医患沟通，患者满意度持续提高。
在院外，医院积极推进公益防盲。医院牵头建设山东东部地区眼科医联体，搭建“互联网+眼科”基层医疗服务平台，对接省内百余家基层医疗卫生机构，形成区域内分级诊疗格局；开展“健康科普专家走基层”活动，2025年开展义诊70余次，走进校园开展近视防控筛查5万余人次，实施公益复明手术2000余例；组织专家赴甘肃陇南等地开展对口帮扶，通过专家坐诊、手术带教、学术讲座等方式，提升当地眼科诊疗能力。
35年风雨兼程，山东第一医科大学附属青岛眼科医院用专业与担当守护着千万患者的光明未来，一步步迈上眼科更高峰。未来，医院将锚定建设国内领先、国际知名研究型眼科医院目标，扎实推进临床建设和学科研究，积极构建以青岛为核心、辐射全国的高水平眼科诊疗服务体系，守护万千患者的清晰“视”界。
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