近年来，莱西市仲裁委坚守公平公正办案原则，深耕劳动人事争议调处主业，坚持调解优先、调裁并举，通过全流程分层调解、规范公正裁决、常态化裁审衔接等务实举措，高效化解各类劳资纠纷，精准维护职工合法权益、规范企业用工秩序，持续护航辖区劳动关系和谐稳定。
莱西市仲裁委不断完善分层递进式调解办案体系，健全立案调解、庭前调解的两级调解工作模式，依托一站式矛盾纠纷调解中心开展精准调处。对愿意配合调解的当事人、信用良好且过往积极履约的企业，组织开展面对面协商沟通，最大程度推动纠纷柔性化解。
立案庭庭长韩美子介绍：“我们在案件立案受理后，第一时间启动立案快速调解机制，落实‘一案四调’工作要求，对事实清楚、争议较小、双方有调解意愿的案件，依托一站式矛调中心资源，快速对接双方当事人沟通协商，敲定薪资兑付及纠纷处置方案，力争在立案前端实质性化解矛盾。对于调解未果的案件，我们将及时规范流转至仲裁庭继续审理，确保案件有序推进、不拖延积压。”
仲裁一庭庭长罗浩表示：“案件移交仲裁一庭后，我们不会简单一裁了之，对于仍存在调解意向的劳资双方，会继续开展沟通、居中斡旋，持续争取和解空间，帮助劳动者快速挽回经济损失、减少维权耗时。对确实无法达成调解的案件，我们严守法定办案程序和裁决尺度，坚持以事实为依据、以法律为准绳，严把案件事实关、证据关、法律适用关，确保每一起案件裁决公正合规、有理有据。同时面对案件数量持续增长的压力，今年我们在综治中心设立仲裁派出庭，充实新生办案力量、细化办案分工，持续提升案件办理质效。”
此外，莱西市仲裁委持续加强与人民法院的对接联动，定期召开裁审衔接联席会议，统一法律适用标准与裁判尺度，推动裁审口径协同一致，进一步提升劳动争议案件办理的专业化、规范化水平。
为拓宽维权渠道、做实源头治理，莱西市仲裁委还强化多部门协同联动，紧密对接人社、信访部门，依托12345政务服务热线、12333人社服务平台，常态化归集、梳理、处置群众反映的劳资纠纷、欠薪维权线索，建立台账闭环管理，做到线索早发现、纠纷早介入、矛盾早化解。2026年以来，累计处置各类劳资维权线索500余条，成功化解多起苗头性、隐性用工争议，有效从源头压降矛盾增量。
截至2026年8月，莱西市仲裁委本年度已受理劳动人事争议案件1400余件，成功结案800余件，累计为劳动者追回薪资、经济补偿等各类经济损失2000余万元。下一步，莱西市仲裁委将持续优化调裁工作机制、严守公正办案底线，用心用情化解劳资矛盾、守护民生合法权益，持续优化辖区营商环境，为全市经济社会高质量发展提供坚实法治保障。
原标题：调裁并举化纠纷 精准维权护权益——莱西市仲裁委用心用情化解劳资纠纷
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