今年以来，青岛市财政局全面加强财政科学管理，从校准评判标尺、强化质量管控、夯实支撑体系三个维度纵深推进财政绩效评价，累计完成41个项目，以评促管、以评促效，推动财政资金使用效益持续提升。
聚力政策研判校准绩效评价评判标尺
一是聚焦形势变化，做实适应性评价。
针对实施期较长的政策，紧跟行业发展态势、政策更新导向和区域发展需求，动态研判政策与发展实际匹配度，排查政策实施中的问题，推动政策动态优化调整。
二是聚焦设立初衷，做优周期性评价。
创新建立周期性绩效评价与事前绩效评估联动机制，对到期拟继续实施的政策，对照政策出台依据、设立初衷，逐项核查任务落地进度和既定目标实现情况，确保绩效评价不跑偏、不走样、不虚化。
三是聚焦实效导向，做精靶向性评价。
创新“3+X”（“预算执行率、资金使用合规性、制度执行有效性”3项共性指标+产出效益类个性指标）核心指标绩效评价模式，更好地发挥核心指标的引导和约束作用，全面提升绩效评价工作推进速度、研判精度与分析深度。
聚力质量管控提升绩效评价工作水平
一是实施评价全过程质量管控。
严格落实方案论证、中期调度、结果审核和第三方机构考核工作机制，严把各环节关口，确保评价过程严谨、结果可靠。
二是强化资金全链条穿透监管。
紧盯财政资金拨付、使用、管理全流程，穿透核查资金运行合规性与有效性，充分发挥绩效评价监督作用，及时纠治资金管理使用问题，引导部门牢固树立“花钱问效”导向。
三是提升结果全方位应用成效。
绩效评价提出政策实施效果不明显、项目绩效目标实现情况低于预期、资金使用管理不规范、资产闲置等各类问题，以扎实整改促管理提升。结合评价结果，优化调整、终止实施政策4项，另对9项政策提出优化调整建议，并将评价结果作为编制2027年部门预算的重要依据。
聚力统筹保障夯实绩效评价支撑体系
一是完善评价工作机制。
完善“问题导向选项目、质量导向评项目、应用导向强反馈”工作机制。细化任务清单、时间节点、责任分工，绘制全年工作“时间表、路线图、责任链”，推动绩效评价闭环管理、有序落地、提质增效。
二是深化部门协同联动。
联合市人大预算工作委员会、财政部青岛监管局共同开展重点政策项目绩效评价，依托多方专业视角综合研判项目实效、深挖潜在问题，有效提升评价结果的客观性与权威性。
三是优化评价队伍建设。
打造“政策讲解+案例教学+实战练兵”的培训模式，依托“处长讲业务”“财政青年学堂”等平台，常态化组织绩效评价专题培训，持续提升绩效评价专业本领。完善绩效评价“主评人+项目负责人”工作机制，明晰岗位职责、分级压实责任，以实战实训锻造业务过硬的绩效评价队伍。
原标题：【财政资讯】多点聚力 推动财政绩效评价提质增效
来源：青岛财政
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