为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，10月27日，2026年青岛市“振超杯”船员技能大赛决赛拉开帷幕。本次大赛由青岛市交通运输局联合青岛市总工会、青岛市人力资源和社会保障局、青岛海事局、董家口海事局主办，青岛市职工国际交流服务中心、青岛市运输事业发展中心、青岛远洋船员职业学院承办。
这是青岛多措并举抢占航运业转型先机、增强人才储备的一个缩影。目前，青岛正以“海员友好城市”建设和智能绿色培训专项为抓手，构建覆盖高端人才引进、本土人才培育、海员服务保障的全链条人才生态，以务实高效的改革创新破解人才瓶颈，为青岛全球海洋中心城市和全球航运中心建设提供坚实的人才支撑。
贴近实战，19支参赛队伍同台竞技
来自全市航运企业的19支参赛队伍同台竞技，选手们精准规范完成各项实操科目，展现出过硬的专业素养与昂扬的精神风貌。赛场之上，选手们切磋技艺、互学共进，裁判组恪守标准、公正执裁，有力保障了赛事有序高质开展。
本次大赛全程突出实战导向，紧扣航运安全与智慧航海发展需求，采用三人团体赛制，由船长、驾驶员和船舶水手协同作战，设置两大竞赛模块：一是水上救生接力，模拟弃船求生场景，检验选手跳水求生、穿着救生衣游泳、扶正救生筏及登筏等能力；二是船舶操纵避碰，依托大型船舶操纵模拟器，考核选手航行准备、正规瞭望、船舶操纵、避碰及应急处置等能力。大赛既是对个人专业素养的精准考量，更是对团队协作能力的全面检验，对于提升船员队伍整体素质、增强青岛国际航运中心核心竞争力具有重要意义。
搭建职业发展平台，全市注册海员超6万人
青岛市交通运输局党组成员、副局长初立平表示，青岛作为北方重要国际航运枢纽，国际航运中心综合实力全球排名跃升至第12位，实现“两年三进位”，全市注册海员超6万人，高素质船员队伍已成为港航产业高质量发展的重要支撑。市交通运输局坚持“以赛促学、以赛促干、以赛促创”，已连续四年举办海运行业技能竞赛，带动相关岗位练兵超10万人次，形成了“以赛促练、以赛促干”的浓厚氛围，为培养技能型人才队伍提供坚实支撑。
特别是今年，市交通运输局持续强化人才招引和专业能力提升，联合市人社局、市总工会、青岛海事局举办青岛市船员技能竞赛，由市级二类赛升级为一类赛，不仅为广大船员搭建了技能展示、岗位建功的平台，更有效发挥了技能竞赛的示范带动作用，引导广大船员深耕专业、精益求精，着力建设知识型、技能型、创新型、实干型船员队伍。
打造“实习实训”特色样本，撬动高港航端人才大集聚
在全球43个国际航运中心城市综合实力排名中，青岛继续领跑中国北方港口群，但同时航运人才供给的结构性矛盾日益凸显，“港强航弱”的产业生态短板制约着航运服务业向价值链高端攀升。
记者了解到，截至目前，青岛市注册海员分布于航运公司、院校、外派服务机构等120余家单位，海员外派服务机构数量占全省比重超60%，年派遣海员超2万人。但在高端特种船员培养、船员服务保障体系等方面仍有明显差距。特别是在绿色化、智能化转型背景下，面向新能源船舶和智能航运的人才培养体系尚需进一步完善提升。
短板蕴藏机遇，弱项也是潜力。在青岛建设国际航运中心的过程中，许多短板往往蕴含着“后发优势”，意味着潜在的增长空间。
近年来，市交通运输局多措并举探索港航人才引进服务体系，与港航相关高校、企业联合开展产教融合、船员暑期夏令营、海员岗前实训等活动，通过“请进来体验”方式，大力宣传推介青岛，促进各类高端人才集聚。市运输事业发展中心在市交通运输局的领导下，在港航人才领域“破壁出圈”创新赋能，打造港航人才“强磁场”，服务港航人才培养与引进：引进上海海事大学青岛研究院，助力高端智库落户青岛；搭建人才输送链条，与大连海事大学、上海海事大学等国内海事院校深入合作，打造港航“实习实训”青岛特色样本，已经累计为600多名学生提供了实训服务。
同时，探索“柔性引才”的青岛模式，对于国际航运领域的外籍船长、航海专家、海事仲裁员，不要求全职落户，而是以“项目合作+弹性驻留”方式引进，按服务时长和实际贡献给予补助。目前，在青执业的青仲仲裁员中已有新加坡海事仲裁院在册仲裁员1名、注册会员2名，伦敦海事仲裁员协会注册会员1名，海事法律服务专业人才集聚效应逐步显现。此外，依托《青岛国际航运人才需求目录》，常态化征集航运企业人才需求，在青岛人才网等平台公开发布，今年上半年全市引进632名海事青年人才。
下一步，市交通运输局将以此次大赛为契机，持续完善港航人才培养体系，健全船员培育、选拔、激励全链条机制，搭建常态化、多元化船员交流竞技平台，进一步优化完善覆盖引进、培育、服务、转型的全链条航运人才生态，以高素质人才队伍建设赋能港航产业提质升级，为助力青岛建设世界一流国际航运中心、打造现代海洋中心城市贡献力量。
原标题：19支队伍同台竞技！青岛市船员技能大赛开赛
