拼命奔跑的青岛,关键要看干部的姿态与格局
青岛

拼命奔跑的青岛,关键要看干部的姿态与格局

2021年02月06日 17:27:29
来源:凤凰网青岛综合

“十四五”已然开跑,未来的青岛该是怎样的格局?

起步决定后势,开局关系全局。一座开放、现代、活力、时尚的国际大都市,身负国内大循环、国内国际双循环的重要支点价值,在激烈的城市竞争中如何脱颖而出、跃迁升级?青岛已架好奔跑的姿势,而选择哪条赛道,怎么起跑、抢跑、跑出韧劲后劲,不仅要看城市的顶层设计与产业生态,更要看“关键少数”的姿态与格局。

在新的时代使命面前,青岛亟需能跑出加速度的“关键少数”,用自身品质的提高匹配城市发展的能级,用奋斗的姿态让青岛这座城市拉开与身后追兵的距离,缩小与身前标兵的差距。

转载自回澜听涛(ID:opinionline)

近两年的时间,大家能切实看到干部素质的显著变化。在2020年底进行的必考题“三民”活动中,各个关键部门的一把手们在云上全方位展示自己的业务素养和媒介素养,通过直播镜头全面彰显出新一代官员的正气、意气、心气,这也让市民有了更务实的期待和更高的要求:

青岛,需要开放、现代的“关键少数”,以新的视野、新的理念、新的知识、新的技术、新的逻辑,跑出建设国际大都市的新路径。

时下的青岛,越来越开放。这样的开放体现在经济上、制度上,同时还体现在整个城市谈开放、谋开放,敢拼敢闯、敢想敢试、敢为人先、生龙活虎干事创业的浓厚氛围上。而对于二次创业的青岛而言,领跑的干部们、职能部门的公务员们,就是凝心聚力的“创业团队”。

两年来,先后有5批、757名干部赴深圳企业体悟实训,2批、204名干部赴上海现代服务业企业专业实训。南下取经,就是要打破“官本位”的条条框框,用企业管理的思维提升干部们的工作实效,进一步塑造公务员队伍市场化、法治化、专业化、开放型的素质和能力。

青沪企业家联谊会成立之际,就看到不少实训干部忙前跑后的身影。他们既是青岛亮给世界的名片、世界认识感知青岛的窗口,也是对接项目、跟进服务的纽带和渠道。来到青岛的企业家,不管是故交、还是新友,似乎都经历着由好奇而心动成行、由心动成行而行动落地的过程,关键少数们的“关键”表现,正改变着人们对北方官场的“刻板印象”:他们一样有开放、坦诚的胸怀,一样有现代、创新的意识。

此外,青岛同样需要活力、时尚的“关键少数”,以广博丰富的人文素养、健康审美的生活方式,带动更多人拥抱时代、以呼应这座城市青春勃发、时尚潮流的气质。

何谓“活力”?

关键少数的活力,即是朝气、是冲劲儿、是激情与热情、是在痛苦煎熬中百炼成钢的历练成长。

2020年11月,青岛举非常之策,集中遴选百名优秀年轻干部,80后占到90%,充实到防疫专班、上合示范区、自贸试验区等基层一线,在吃劲的岗位上“挑大梁”;280名新录用公务员全部到一线锻炼,干部队伍充满活力与激情,更加适应再次出发的高强度和快节奏。

开局之年,蓄势待发。青岛有太多的战场,需要这样的干部,运用平台思维、生态思维的思想方法和工作方法,敢于突破“惯例”、勇于走出“老路子”,以市场的逻辑谋事、用资本的力量做事;不仅专于业、精于业,更能始终对职责、对岗位、对城市、对未来保持一份兴趣和期待、一份理想和热爱,来成为青岛这座创业城市中最有活力的“创业团队”之一。

何为“时尚”?

这是写在青岛城市基因里最核心的编码。早在两年前,青岛就开启了“国际时尚城建设”的序幕,划定时尚版图、排列时尚因子,把时尚列为激活城市想象力的新引擎。

两年后的青岛,让人耳目一新。以区域划分、集中的时尚设施,已经起步、未来开阔的时尚产业前景,遍布城市角落、充盈市民生活的时尚元素……都预示着时尚城建设的高度和广度。然而,青岛的野心不止于此。

伴随着更多中国新中产的诞生,当“北上广深”的时尚消费愈趋饱和,下一个异军突起的时尚主战场将是哪里?在去年年底发布的《新时尚之都指数报告》中,青岛与成都、南京、西安、杭州等11个城市,共同入围参选。

近年来在媒体上红红火火的成都、杭州,有着令人艳羡的年轻人口结构和超强的消费能力,后起之秀西安、南京有着得天独厚的文化优势和设施完善的商圈环境、相对低廉的租金成本。相比之下,青岛仍有不少赶超空间。它亟需一股引领潮流、吐故纳新的能力,积极主动地去发掘城市潜力、提升城市能级。

物质上的富足,需要精神上的充盈相匹配。作为社会行为示范的关键少数们,在此时自是当仁不让。青岛的主政者多次在不同的场合呼吁领导干部要带头进行文化消费,走进剧场、影院、书城,少喝酒多看书、不打牌常看演出,让干部们切切实实地改变生活方式、转变生活作风。

这样的消费,不仅仅是身体力行、用实际消费助力青岛打造电影之都、音乐之岛、创意之城、艺术之城、书香青岛、博物馆之城,更重要的是这种潜移默化、细水长流式的滋养,浸润的是一个官员的外在谈吐,柔化的是一个官员的内在气质。

在越来越重视公务人员综合素养的当下,人文素养已成为提高官员自身人格魅力、领导力的必备软实力。而这份软实力,又必然会反补一方为官者细而化之的执政能力。

青岛要以营商环境为“源头活水”激活发展的“一池春水”,首要的着力点放在了“亲”“清”的政商关系上。在2020中国城市政商关系排行榜中,一年前尚未进入前二十名的青岛、短短一年的时间就闯入十强,位列全国第八。这不仅是“顶格”推进的魄力,同样是官员转换思维、转换立场与企业家共情的自觉。这份自觉,在新一轮的城市竞速里,被寄予了更多的期望。

在青岛市“十四五”规划草案里,呈现了清晰可见的发展脉络。其中全面提升城市功能品质、扎实推进民生社会事业发展,即是为人们展开了“下一站”切身相关的幸福蓝图。优化城市空间布局,就是要最大限度挖掘、发挥每个区的区位优势;加快重点工程建设,就是要通过城市微更新推进区与区之间协调发展,真正搞活一座城;繁荣发展文化体育事业,就是要驱动青岛的精神内核,激活城市活力。

在2021这个项目落地年,活力、时尚的“创业团队”还可以拥有哪些高亮表现?

以文化生活为例,每个区都有自己的亮点工程、明星项目,成效到底如何没有比实地检验更有效地途径。公务人员率先走进场景,就是最透明的“直播”。每一次商务对接、每一场头脑风暴,不是非要固定在正式的“办公室”里,或者“非正式”的酒桌上,独立书店、咖啡吧、茶室,都可以是“亲”“清”关系的新场景。成全创意创新,需要的同样是开放、包容、闲适宽松的氛围。

在这条奔向未来的赛道上,没有孤独的竞速者。“关键少数”要能带动“绝大多数”,跟上时代更新的速度,拼命奔跑、进位赶超,用创业的闯劲、干劲,来打开创业城市的更广阔发展空间。

凤凰网青岛综合

来源:回澜听涛