平均薪酬领跑上市青企的克劳斯，业绩表现如何？

随着2022年上市企业年报披露收官，青岛上市公司员工薪酬也随之浮出水面。

根据统计，2022年5153家A股上市公司人均薪酬19.18万元，青岛65家境内上市公司均薪为18.01万元。通过各企业年报可以看出，部分企业因业绩提升而使得企业高管薪酬增加，但也不乏部分企业业绩下滑，人均薪酬和高管薪酬却居高不下。

其中，克劳斯在连年亏损的情况下，却仍连年占据青岛辖区人均薪酬榜榜首，2022年甚至超越2021年的49.47万元，达到53.67万元。

净亏损16.18亿元

克劳斯深陷增收不增利困局

4月28日，青岛上市公司克劳斯玛菲股份有限公司（以下简称“克劳斯”）发布了2022年度报告。年报显示，报告期内，克劳斯主营业务收入达104.3亿元，同比上涨5.83%，主要源于克劳斯在手订单较同期增加，遂推动年度收入上涨。

值得注意的是，在营收较去年同比增长的前提下， 克劳斯2022年归属上市公司股东的净亏损达16.18亿元，与去年同期相比大幅增亏。

克劳斯对此解释， 亏损的主要原因是公司重要子公司KM集团持续亏损。 一方面是KM集团计提商誉减值准备，另一方面则是因为2022年初俄乌冲突对公司经营产生了持续性的外部影响。

具体来看，KM集团业务较为集中的德国及整个欧洲地区供应链紧张、原材料和能源价格显著上涨、物流运输瓶颈等问题未获好转，部分重要原材料无法按计划到货，使得KM集团产品订单的生产、交付和收入按计划确认受到明显影响，综合导致公司毛利水平较去年同期出现下滑。

对比近几年的营收数据来看，克劳斯深陷“增收不增利”困局已久，不过今年营收与利润之间的剪刀差加剧程度远超以往 。

外籍高管薪酬与公司业绩反差鲜明

一边是公司业绩下滑，另一边与之形成鲜明对比的却是员工均薪、外籍高管薪酬的“水涨船高”。

此前，克劳斯曾解释过公司员工均薪较高的原因，由于克劳斯的员工薪酬包含国内和欧洲子公司当地员工薪酬， 公司大量员工位于欧洲， 受到当地法律规定及人民币欧元汇率影响，使得克劳斯员工薪酬较高。

至于克劳斯外籍高管薪资问题，今年仍然因其“居高不下”而备受关注。

年报显示，克劳斯两位外籍高管MichaelRuf及Jörg Bremer的薪酬分别是1658.23万元和861.22万元，在公司一众管理层人员中位列前两位，前者的薪酬更是位居青岛上市企业高管薪酬榜单首位。

据悉，薪酬最高的克劳斯总经理MichaelRuf，曾任德国航空航天中心研究助理员，后在汽车产业链工作多年，2019年加入克劳斯玛菲集团有限公司，历任首席运营官、首席执行官。

当然，对于上市公司大部分高管来说，年薪是无法衡量其身价的，薪酬或许只占据其收入的一部分，另外还有所持有的公司股份以及分红。但就目前来看，处于薪酬高位的MichaelRuf走马上任后并未扭转克劳斯亏损局面。未来克劳斯盈利在何方，仍是横亘在公司管理层中一道避无可避的难题。