一封来自青岛的“邀请函”

人才的未来和未来的人才，决定着一座城市的未来。

根据《中国城市人才吸引力排名：2023》显示，在中国人才吸引力100强城市榜单中，青岛的人才吸引力排在全国第11位，超过长沙、厦门、天津、合肥、西安等城市，在山东省内排名保持首位。目前，全市人才总量突破271万人。

10月19日，2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”启幕。期间，青岛市委常委、组织部部长于玉向人才发出“邀请函”。

求贤若渴的青岛，再一次向全球精英发出了盛情邀请。

才聚海岱，凤鸣高岗。天下英才，无不择良木而栖。

2022年，青岛实现GDP1.49万亿元，常住人口1034万，全市人才总量突破271万人，数据见证青岛是海内外英才栖枝筑巢的向往之地；“中国最佳引才城市”“中国最具幸福感城市”“中国十大美好生活城市”“中国沿海重要中心城市”“滨海度假旅游城市”“国际性港口城市”等“标签”是城市吸引力的生动注脚。

除了极具吸引力的自然环境和地理优势，“最佳引才”的背后，是青岛不断优化的创新创业政策和人才发展生态。对青岛来讲，现在对人才的渴望、人才的需求比任何时候都更加强烈，比任何时候都更加迫切。

聚焦有效需求，10月19日，2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”期间，青岛给出了留在青岛、“投奔”青岛的理由。

围绕人才的支持力度，青岛的目标是让人才名利双收。面对这场抢人大战，“真金白银”的补贴可谓是强心剂。

对新引进、新培养的顶尖人才，给予500万元人才补助；

对国家级人才，国家、省和市的三级叠加补助最高可达1000万元；

对具有战略性、引领性作用和成长性、稀缺性特点的人才项目，可以紧贴需求，“量身定制”人才政策；

对来青就业创业的高校毕业生，可连续3年享受每月最高1500元住房补贴；首次在青岛购房的博士、硕士，可享受一次性15万元、10万元安家费；出站后留青就业的博士后可享受最高40万元聚青资助。

一座城市对人才的吸引力，并不仅仅在于人才补贴的竞争，更重要的是打造优质的人才发展环境和城市发展态势。

当下，人才对于一座城市的选择，不再仅仅看重户籍、薪酬等传统标准，而是更多考虑在这座城市有没有自己的“用武之地”和“成长空间”。

在这道“双向选择题”中，青岛的思路也在向“供需对路”转变，在人才成就上，更注重让人才成长发展。

搭建人才金融平台，聚焦初创期、种子期项目设立1亿元“人才金”，以股权投资方式助力200多个人才项目发展；

聚焦成长期项目提供“人才贷”，以信用担保方式提供最高5000万元资金支持；

聚焦成熟期项目打造“人才板”，强化人才项目资本市场支持；

搭建资源配置平台，上线“揭榜挂帅”技术对接平台，从供给侧、需求侧两端发力，促进技术成果加速转化。

在当前激烈的引才竞争中，优惠政策已经成为各城市聚才的基本面。

但政策优惠也只是一时之举，只有优化人才生态环境才是用好人才、留住人才的长久之计。毕竟，靠政策更靠服务，比真金更比真心。

为此，青岛力求让人才干事无忧。

搭建服务赋能平台，创建“人才赋能中心”，搭建综合服务、项目路演、风投创投、高端猎聘、数字服务、教育培训6大场景；

构建高层次人才服务绿色通道制度，设置服务专窗，配备服务专员，实现人才医疗保障、子女入学、配偶就业等37项服务“一站办理”。

可以看出，青岛从人才的实际需求出发，归属感、发展机遇、薪资待遇、社会福利保障、生活便捷程度……涵盖生活的各个细节，都是人才引进中不可忽视的关键一环，青岛做得比以往更加用心用力。

目前，全市人才总量达271万人，连续3年跻身“国家创新型城市十强”、连续4年入选“中国最佳引才城市”、连续11年入选“外国专家眼中最具吸引力中国城市”。

今天的青岛，比以往任何时候都更加渴求人才、支持人才，也比以往任何时候都能成就人才、服务人才。

以城聚才，以才兴城。青岛正不断释放诚意满格的信号，吸引更多人才在这里就业创业，让更多的千里马竞相奔腾。