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“北爱人才”再启程！这是人才与市北的双向奔赴

凤凰网青岛

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2023年10月27日 10:25:05 来自北京

业以才成，城以才兴。

伴随着人才资源的战略性地位愈加凸显，各地对人才的需求和重视程度亦在加深。基于此，全方位培养、引进、用好人才，营造最优人才发展生态，让人才与城市实现双向奔赴，已成为城市重才、聚才、引才、用才的应有之义。

作为中国最佳引才城市青岛的主城核心区，近年来，市北区始终坚持把人才资源开发放在最优先的位置，聚焦新时代人才强区战略，大江南北汇聚人才，求贤若渴引进人才，不拘一格使用人才，无微不至服务人才，营造了“近悦远来”的良好人才环境。

日前，市北区一年一度的“北爱人才日”暨人才服务月活动落下帷幕，但期间围绕人才市北、科创市北、青春市北、人文市北四大板块活动所产生的人才集聚效应，和市北区营造的尊才、爱才、敬才、用才浓厚氛围，依旧影响深远。

值此全区打造繁荣美丽幸福的现代化国际城区的关键时期，聚天下英才而用之的市北区，正不断优化人才政策和措施，倾力打造最优人才生态和营商环境，全面彰显其厚爱人才、成就人才的无限诚意。

以节为媒，“北爱人才”再启新征程

2022年9月20日，市北区将这个饱含深情又寓意收获的日子，确定为全区人才的专属节日——“北爱人才日”，发出“北爱人才只等你来”的诚意邀约。

时隔一年，市北区“北爱人才日”再度启航，并升级为“人才服务月”，通过持续一个月的“北爱人才日”暨人才服务月活动，为市北英才提供专属倾情服务，擦亮“北尚英才”金字招牌，优化城区与人才“双向奔赴”的发展生态，在全区形成了识才、重才、爱才、敬才的良好风尚。

期间，市北区整合产业、科创、金融、教育、人文资源，评选了首批“市北英才”，举办了创新创业大赛，集中推出了人才服务“暖心10条”、人才赋能基金、市北CityWalk路线等一系列“赋能大礼包”；同时，成立了市北区人才服务联盟，联合本土市场化服务机构，合力打造市北人才赋能“聚能环”。

一个月的时间里，启动仪式、政策发布、项目遴选、人才研修营、城市体验、竞赛观影等不同形式的四大板块和38个分会场专区活动，充分展现出市北赋能人才的厚度、深度和温度，助力市北区打造新时代人才创新集聚高地更进一步。

在作为人才月收官活动的创新创业大赛颁奖仪式上，市北区首批“市北英才”集中公布，这无疑是整个人才月的最大“彩蛋”，通过“以绩推才”“自主荐才”“按薪定才”评选原则，选拔认定的74名来自各个领域的行业人才和49名来自重点企业的产业人才，既代表了区域人才的较高水平，又体现了市北区以用为本、服务发展的工作理念。

另一方面，市北区举办了“海聚山东·新锐青岛”2023国际高层次人才创新创业大赛，来自德国、新加坡等国家和地区的130余个高层次人才项目齐聚一堂，历经3个月的激烈比拼、层层选拔，以海外院士为代表的12个高层次人才项目脱颖而出。本次大赛一改传统赛事模式，设置产业赛、高校赛、海外赛，对重点头部企业上下游项目开通决赛直达通道，实现引才与助产的同频共振。

以会为媒，共襄盛举，市北区通过人才活力激发城区产业迭代动能；以节为媒，聚天下英才，市北与人才之间的时代之约也已开启。

8月18日，市北区首届创业节成功举办，期间开展各类创业培训、创业沙龙活动48场，扶持创业人才1258人；新增市场主体3969个，同比增长14.18%；累计为创业企业组织招聘活动30余场，吸引500余家企业参加，发布岗位8000余个，赋能创新创业、助推带动就业成果显著，助力市北区成为名副其实的青年创业首选城区。

10月11日-12日，首届中国（山东）人力资源高质量发展合作交流会在青举办，会上青岛国家人力资源服务出口基地国际人才学院揭牌成立，作为市北“人才服务月”重磅活动的首届人力资源服务国际贸易合作高级研修营也开营研讨。

作为人力资源服务行业领军人才培养的国家级项目，人力资源服务高级研修班无疑是一次立足山东、辐射全国、瞭望全球的人力资源高质量发展合作交流盛会，其举办为市北区及青岛市在新一轮人力资源服务产业战略发展中抢得了重要先机。

以此为基点，市北区正积极发挥“双国字号”人力资源服务产业园和出口基地平台优势，助力人才资源向创新优势转化，激发人力资源动能，通过高素质人才培育激发人力资源服务贸易发展活力，持续打造符合产业发展方向的人才“蓄水池”。

诸如此类的激励政策近年来在市北区屡见不鲜。可以说，围绕人才培养引进、评价激励、服务保障等方面，市北区已陆续出台了一系列含金量高、支持力度大、针对性强的政策措施，“北尚英才”人才政策、八大人才发展计划深入人心，而其高标准打造的人才赋能中心、人才会客厅等服务阵地，搭建早餐会、下午茶等交流平台等服务举措亦广受好评。

目前，市北区人才总量达35.4万人，高新技术企业353家，重点创新创业平台164家，人才总量持续上升、产才融合态势不断强化、人才发展环境日益优化、近悦远来的人才生态正逐渐形成。

以主城担当、主城优势打造青岛人才高地，市北区既有引进人才的诚意，也有成就人才的底气，更有厚爱人才的实力。

以“产”聚才，以“城”优才

城市对于人才的渴求，一定程度上代表着城市发展的潜力、活力。

就市北区而言，想要让人才引得进、留得住、用得好，不仅需要优惠政策的吸引，更需要凭借城区经济不断释放活力，提供就业岗位，使得经济发展与人才需求能够实现高效匹配。

为此，市北区紧扣“2+6”特色产业需求，不断完善人才创新创业全链条服务，升级出台产业政策，持续推动人才链、产业链、教育链、创新链四链融合，持续深化高素质人才在优化产业结构、激发市场活力中的重要作用。

在人才月启动仪式上，市北区发布产才融合数据平台，通过打通省级学历、就业、专利等数据，打造人才数据库、产业人才图谱、产业引才地图等模块，围绕全区产业发展布局、人才精准就业、企业精准引才的需求，以数字智能平台助力城区优质产业靶向引才。

而期间发布的人才服务“暖心10条”中，还囊括了开设发展加速营支持重点企业发展、发布10000个就业岗位、提供3000平方米免费创业空间等激活市场活力的全新举措。

与此同时，市北区通过深化政校企合作、举办重点企业项目对接会等方式，建立起产学研用协同发展平台。目前已推动重点企业与高校院所建立10家协同引才育才基地，常态化开展产教融合、就业实践、项目路演活动，将院校的人才和科研资源转化为产业发展动能。

落户于市北区的青岛国家人力资源服务出口基地国际人才学院，同样也是其整合高校院所、重点企业及市场化优质资源的最好见证，未来无疑将成为青岛向全国输出人力资源服务贸易领域高端专业人才的重要途径。

面向初创人才，首届创业节、“乐创市北”八大推进行动等举措亦发挥巨大效用，当前，市北区通过遴选40名创业导师组成人才创业导师团，整合辖区6家创业孵化基地空间资源，成立市北区创业孵化基地联盟，配套人才创新创业基金等方式，已逐步打造形成“青创营+青创赛+青创金+青创园”的“四位一体”创业支持体系。

抓住人才就是抓住机遇，赢得人才就是赢得未来。

市场化的人才引用无疑要与招商引资联动起来。为此，市北区充分利用市场化引才渠道，依托邮轮港区、RCEP试验基地等重大开放平台，持续吸引金融、航运、贸易、医疗、法律等领域专业人才；利用参展、推介等形式，吸引本土人才回国、建设家乡；并不断尝试将评人才、奖人才的权限逐步放给企业，优化区域人才管理。

在加强“双招双引”的同时，市北区也依托青岛国际人力资源服务产业园等国字号平台，持续做好面向企业的人才培育和服务。

8月初，青岛檬豆网络科技有限公司获评国家工信部“跨行业跨领域工业互联网平台”，为满足公司在技术研发、中长期实习生开发计划等方面的需求，市北区在短时间内迅速对接高校、科研院所、科技公司、专业机构等多方资源，先后召开3场项目对接会和1场平台推介会，全力帮助公司尽快步入正轨。

倾听人才“急难愁盼”、搭建人才发挥平台、提供人才干事环境、营造留人城区氛围……蓄势待发的市北区，正以最优的人才生态和营商环境，发展蜕变为广大人才创业追梦、产业筑梦、发展圆梦的首选城区。

人才与市北的双向奔赴

人才服务最见一座城市的态度、力度和温度，要让人才引得来、干得好、留得住，优质的人才服务生态必不可少。

在政策上“礼遇”、待遇上“礼敬”，正是市北区优化人才服务生态、提升服务质效的关键所在。

此番市北区推出的人才服务“暖心10条”，既有设立人才创业金、构筑英才安居巢等看得见的福利与激励，也有开展人才政策“进高校、进园区、进企业”等政策宣讲类举措，更有打造人才体验景点线路、举办人才运动会、人才音乐节等休闲配套服务，市北区对人才的全方位服务业已覆盖至择业、创业、就业、发展、生活配套以及休闲文娱等各个领域。

以优质服务涵养留才爱才环境，完善的人才服务配套背后，是自上而下的人才服务体制机制在支撑。

3月，《市北区人才服务队伍建设实施方案》印发实施，明确了“建立健全人才服务专员制度、重塑人才服务办理机制、构建人才专员培养机制、完善督办评价问责机制”四大重点任务，旨在通过建立人才服务队伍、完善人才服务机制、打通人才服务通道，持续为人才解决创新创业中的痛点难点堵点，让政策和服务更广泛的惠及各类人才，全面打造一流的人才成长发展环境。

此外，市北区也通过健全由区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志任人才首席服务官，分管负责同志和相关科室负责同志任人才服务专员的人才工作队伍，织密“区委—部门—街道—社区—网格”五级人才服务网络，广泛开展“送服务、送政策、送关怀”活动，不断实现人才服务纵向到底、横向到边。

无微不至的服务背后，是市北区对人才尊之、重之、爱之、敬之的最好证明，也表明了市北举全区之力做好人才工作的决心和信心。