青岛市市北区：“城”与“才”双向奔赴、彼此成就

全球人才争夺战，青岛玖月战鼓齐鸣！

9月20日，市北区第三届“北爱人才日”启动仪式暨“四链”融合发展大会在青岛新金融产业园拉开帷幕，为广大人才搭建闪耀舞台！

自2022年起，经过三年韬光蓄力，青岛市北区“北爱人才日”逐渐成为人才圈子里颇具影响力的特殊“节日”，亦是一场群贤毕至的盛会。

今年，市北区将主题定为“北爱人才 才赋市北”，同期举办礼遇企业家、致敬创业者、拥抱青年人、培育大工匠、优化软环境5大专题、18项活动，全区30个成员单位结合自身领域分工，设计开展高管私董会、创业培训课堂、青年人才训练营、人才亲子非遗体验、人才赋能座谈会等36个分会场活动。

如今，优秀城市与优秀人才双向选择成为全国各大城市未来竞争的关键，市北区以全面的人才政策、完善的产业园区、优质的潜力企业及广阔的发展平台，加之求贤若渴的真诚和海纳百川的包容，为青岛吸引人才项目落地发展，再添新质动力！

一心同归

“21世纪什么最贵？人才！”

这句出自2004年电影《天下无贼》的台词，在荧幕中的是一种幽默，在现实中却一语成谶。

欧洲工商管理学院发布的2023年全球人才竞争力指数（Global Talent Competitiveness Index，GTCI）对134个国家和地区的人才竞争力进行了评估，结果显示，中国人才竞争力逐年上升。

全国树立全新“人才发展观”，各大省市持续将人才“关键变量”化为新质生产力“最大增量”。除了传统的“北上广深”四大超一线城市之外，如杭州、重庆、南京等城市也纷纷崛起，而青岛作为北方新一线城市的代表，正通过有机结合行政手段和市场化机制，成功构建新时代人才高地，奠定了在人才竞争中的优势地位。

聚焦青岛，以市北为重点的多项人才招募活动，正为这座城市不断引入人才发展动力。

9月26日，2024青岛市青年创业发展大会隆重举行，大会发布了赋能青年创新创业六大平台，成立了青年校地协同创新创业联盟，邀请创业大咖、知名投资人从金融、产业、商贸、平台等领域分享创业路上的“干货”。这是进一步优化创业促进就业政策环境，实现青年人才成长与创业城市发展有机融合的有力举措和重要实践。

当天下午，吉林大学—市北区高层次人才校地对接交流活动成功举办，30余名高层次人才走进市北，现场“吉林大学、市北区校地融合创新发展中心”揭牌成立，来自市北区软件信息、医养健康、新材料等领域重点企业代表与吉林大学专家学者开展技术人才供需交流……

《淮南子·泰族训》曰：“上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归。”青岛从上到下，正以海纳百川之态，向全球发出“一心同归”的招贤令。

双向奔赴

人才为什么要选青岛，市北给你答案！

经济社会发展，为人才提供资源信心。 2023年市北区GDP为1,203.19亿元，较上年同比增长6.2%，列全市第4；固定资产投资增长15.7%，列全市第2；一般公共预算收入增长29.6%，列全市第1；货物进出口总额增长12%，列全市第2。

城市产业发展，为人才铸就成长基石。 在今年的市北区政府工作报告中，有一组数据尤为亮眼：全区互联网、软件和信息技术业营收增长超60%，增速居全市前列。国家科技型中小企业入库量突破600家，增长38.6%、创历年新高。新认定高新技术企业55家，新增国家级“专精特新”小巨人企业、省级“瞪羚”企业4家、市级创新平台20个，全社会研发投入强度增长21%。

平台载体搭建，为人才打造发展空间。 市北区聚焦重点产业和“四新经济”相关领域，精准实施高层次人才平台载体搭建激励政策。一方面，指导企业设立专家工作站、博士后创新实践基地、博士后科研工作站等人才平台载体；另一方面，充分发挥青岛（市北）博士创业园、国家级青岛人力资源服务产业园等创业孵化、就业服务平台作用，落实“双招双引”发展战略。目前，市北区累计创建博士后科研工作站8家、山东省博士后创新实践基地6家、青岛市博士后创新实践基地12家、青岛市专家工作站159家，其中包括“青岛市专家服务基地”9家、产生优秀成果3个。

老城区新面貌，为人才发展文化赋能。 随着历史城区保护更新的深入推进，大鲍岛文化休闲街区一跃成为老城老街再燃烟火、再现繁华的典型代表。在发展新质生产力、推动高质量发展的大背景下，打造大鲍岛青年人才创新创业活力街区也成了市北区人才招引的一张名片，大力引进新业态、新场景、新体验，为青年人才创新创业、驰骋梦想搭建广阔舞台，让青年人才与街区双向奔赴、共同成长。

人才招引，市北区各项工作步履不停。 近年来，市北区已提早布局“2+6”特色产业体系，着力推进“四链”融合，总部经济、数字经济、航运贸易、商务商贸、现代金融、都市工业、医养健康、文化创意等产业生态都对人才的数量和质量产生了强大需求。只有紧盯重点产业领域，坚持以产聚才、以才兴产，以优质人才供给加快推动产才深入融合发展，才能形成人才助推产业发展、产业造就人才涌流的良性循环。

人才为兴邦之本，人才乃成事之基。市北区始终将“双向奔赴”作为人才战略的重要理念，不仅敞开怀抱，而且主动向全球高层次人才抛出橄榄枝。

三年磨剑

2022年，市北首创“北爱人才日”；2023年，将人才日提升为“人才服务月”；2024年，市北区以“北爱人才”持续发力，厚植人才招引一方热土。

可谓三年磨剑，一展锋芒！

良禽择木而栖，人才招引不仅要靠优势产业和创新氛围擘画的事业蓝图，也要靠不断优化人才政策和措施，倾力打造最优人才生态环境，全面彰显其厚爱人才、成就人才的无限诚意。

今年的“北爱人才日”启动仪式上，全省首个以高层次人才服务为主题的商业街区——高层次人才尊享街区正式揭牌，依托大鲍岛丰富的业态资源，集聚创业赋能、政策赋能、资本赋能等服务手段，为高层次人才提供创新创业、休闲娱乐专享服务。同时，为进一步提升人才服务覆盖面与精准度，全市首张面向青年人才的专属银行卡——市北区“青享卡”正式发布，定制化满足青年人才发展赋能需求，设置交通出行、旅游景区、观影演出、餐饮购物、运动健身、购车置业、学习提升七大服务体系，为市北区新引进青年人才提供专项折扣优惠。

通过持续不断的人才招引，市北走到了人才的身边，走进了人才的心里，逐步形成“引得进、留得住、用得好”人才发展画卷。迭代升级“北尚英才”计划，在人才政策支持范围、支持形式、支持路径等方面主动优化革新；坚持融合协同理念，研究制定推进“四链”融合发展17条措施，出台“双招双引”协同推进7项机制，组建工作专班，形成一体化推进工作体制机制。

市北区还在不断优化青年人才发展生态，为更多年轻人才提供“用武之地”。 大力打造青年人才活力城区， 实施 “乐业市北”“优创市北”“安居市北”“悦享市北”四大工程，举办“招才引智名校行”“赢在青岛”高校研修营等专场引才活动，加快建设上海支路“青创社区”，建设运营10家青年驿站、优徕驿站，筹集建设保障性租赁住房，全链条保障青年人才“安居梦”。

“北爱人才”，2024年上半年，市北区交出了这样一张人才招引答卷 ：落地人才项目28个，带动引进省级以上高层次人才4人、博士30余人，聚焦解决行业“卡脖子”技术难题对接副高职称以上人才8100余人次，助力企业解决科研难题500余个。而在过去的三年里，市北区人才总量达35万人，区级以上高层次人才近400人，新增青年人才数量始终位居全市前列，海外青年人才总量居全市首位，人才总量稳步提升、人才发展生态不断优化、人才比较优势持续增强。

用前景明朗的事业激励人，用开放包容的创新氛围吸引人，用宜居宜业的城市功能留住人——锚定“全面建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区”的总目标，市北区的人才招引更加注重实际效果。无论是学成归来的海外学子，还是一路深造的高层次人才，无论是敢闯敢拼的创业青年，还是经验丰富的产业人才，市北都已经敞开“城门”，以礼相待、以诚相邀，期待一场人才与城区的精彩碰撞，绽放高质量发展的双赢火花。